特種作業人員管理制度?一、總則1.目的為加強特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內直接從事特種作業的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業人員、制冷與空調作業人員、煤礦安全作業人員、金屬非金屬礦山安全作業人員、石油天然氣安全作業人員、冶金（有色）生產安全作業人員、危險化學品安全作業人員、煙花爆竹安全作業人員等。3.引用文件《中華人民共和國安全生產法》《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規及標準

二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂特種作業人員管理制度，并監督執行。組織特種作業人員的安全技術培訓和考核工作，建立特種作業人員檔案。監督特種作業人員持證上崗情況，對無證上崗或證件過期的人員進行查處。參與特種作業事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施。2.人力資源部門負責特種作業人員的招聘、錄用、調配等人力資源管理工作。將特種作業人員的培訓、考核情況納入個人檔案，作為績效考核和晉升的依據之一。按照國家規定和公司實際情況，保障特種作業人員的勞動待遇。3.生產部門負責合理安排特種作業任務，為特種作業人員提供必要的安全作業條件和防護用品。督促特種作業人員遵守安全操作規程，對違規作業行為進行制止和糾正。在安排生產任務時，充分考慮特種作業人員的身體狀況和技能水平，避免疲勞作業和超能力作業。4.培訓部門根據安全管理部門的要求，制定特種作業人員培訓計劃，并組織實施。配備具備相應資質的培訓教師，使用符合國家標準的培訓教材和設備。建立培訓檔案，記錄培訓內容、考核成績等信息。5.特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業。嚴格遵守國家有關安全生產法律法規、公司的安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全培訓和教育活動，不斷提高安全意識和操作技能。發現事故隱患或其他不安全因素，應立即向現場安全管理人員或本單位負責人報告。

三、特種作業人員的培訓與考核1.培訓要求特種作業人員必須接受專門的安全技術培訓，培訓內容應符合國家相關標準和規定。培訓時間應滿足相應特種作業工種的要求，一般不少于規定的學時數。培訓應采用理論教學與實際操作相結合的方式，注重提高特種作業人員的實際操作能力。培訓教師應具備相應的資質和豐富的實踐經驗，能夠熟練掌握培訓內容和方法。2.培訓內容安全法律法規、安全操作規程、安全管理制度等安全知識。特種作業相關的專業技術知識，如電工原理、焊接工藝、高處作業技術等。事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高特種作業人員的安全防范意識。實際操作技能培訓，包括設備操作、故障排除、應急處置等。3.考核方式特種作業人員培訓結束后，應進行考核。考核分為理論考核和實際操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式，考試內容應涵蓋培訓所學的安全知識和專業技術知識。實際操作考核應在實際操作場地進行，考核內容應符合相應特種作業工種的實際操作要求。考核成績應分別記錄，理論考核和實際操作考核均合格者，視為考核合格。考核不合格者，應進行補考，補考仍不合格者，應重新參加培訓。4.證書管理經考核合格的特種作業人員，由安全管理部門統一到當地安全生產監督管理部門辦理《中華人民共和國特種作業操作證》。《特種作業操作證》有效期為[X]年，有效期滿需要延期換證的，特種作業人員應當在期滿前[X]個月內，由本人或委托公司向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交相關證明材料。特種作業人員應妥善保管自己的操作證，不得偽造、涂改、轉借或轉讓操作證。如有遺失或損壞，應及時向安全管理部門報告，并申請補辦。

四、特種作業人員的持證上崗管理1.上崗要求特種作業人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業操作證》上崗作業，嚴禁無證上崗或持過期證件上崗。特種作業人員應隨身攜帶操作證，以備查驗。在進行特種作業時，應主動向現場管理人員出示操作證。2.證件查驗安全管理部門應定期對特種作業人員的持證情況進行檢查，發現無證上崗或持過期證件上崗的人員，應立即責令其停止作業，并按照公司相關規定進行處理。在安排特種作業任務前，生產部門應檢查作業人員的操作證是否有效，確保作業人員具備相應的資格。公司各部門在日常工作中發現特種作業人員未按規定持證上崗的情況，應及時向安全管理部門報告。3.證件有效期管理安全管理部門應建立特種作業人員操作證有效期臺賬，及時提醒特種作業人員在有效期滿前辦理延期換證手續。對于操作證即將到期的特種作業人員，安全管理部門應提前通知其本人或所在部門，督促其按時辦理延期換證。因未及時辦理延期換證導致操作證過期的，特種作業人員應重新參加培訓和考核，取得新的操作證后方可上崗作業。

五、特種作業人員的復審管理1.復審條件特種作業人員在《特種作業操作證》有效期內，連續從事本工種[X]年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每[X]年[X]次。特種作業人員需要復審的，應當在期滿前[X]個月內，由本人或委托公司向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交相關證明材料。復審內容包括健康檢查、違章作業記錄檢查、安全生產新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試等。2.復審培訓復審培訓時間應不少于規定的學時數，培訓內容應包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析、本工種安全新技術等。復審培訓應采用集中授課、現場實操等多種方式進行，確保復審培訓質量。培訓教師應具備相應的資質和豐富的實踐經驗，能夠熟練掌握復審培訓內容和方法。3.復審考核復審考核分為理論考核和實際操作考核兩部分，考核內容應符合復審培訓要求。理論考核采用閉卷考試的方式，考試內容應涵蓋復審培訓所學的安全知識和新技術。實際操作考核應在實際操作場地進行，考核內容應符合相應特種作業工種的實際操作要求。考核成績應分別記錄，理論考核和實際操作考核均合格者，視為復審合格。考核不合格者，應進行補考，補考仍不合格者，應重新參加培訓和考核。4.復審記錄安全管理部門應建立特種作業人員復審檔案，記錄復審培訓、考核等情況。復審檔案應包括復審申請表、培訓記錄、考核成績、健康檢查報告等相關資料。特種作業人員復審合格后，安全管理部門應在其操作證上加蓋復審合格印章，并注明復審日期。

六、特種作業人員的檔案管理1.檔案建立安全管理部門負責建立特種作業人員檔案，檔案內容應包括特種作業人員的基本信息、培訓記錄、考核成績、操作證復印件、復審記錄、獎懲情況等。特種作業人員檔案應采用紙質檔案和電子檔案相結合的方式進行管理，確保檔案資料的完整性和準確性。2.檔案更新特種作業人員的檔案應及時更新，記錄其培訓、考核、復審、獎懲等情況。安全管理部門應定期對特種作業人員檔案進行整理和歸檔，確保檔案資料的規范有序。3.檔案查閱公司內部人員因工作需要查閱特種作業人員檔案的，應經安全管理部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱檔案時，應愛護檔案資料，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案內容。查閱完畢后，應及時歸還檔案。嚴禁將特種作業人員檔案提供給無關人員查閱或使用。

七、特種作業人員的獎懲管理1.獎勵對于在特種作業中表現突出，嚴格遵守安全規章制度，及時發現和排除事故隱患，避免重大事故發生的特種作業人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰對于違反安全規章制度，違章作業，造成事故或未遂事故的特種作業人員，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、暫停作業、吊銷操作證等處罰。對于因違章作業導致重大事故發生的特種作業人員，將依法追究其法律責任。特種作業人員有下列情形之一的，公司將給予警告，并處[X]元以下的罰款：未按照規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》，擅自上崗作業的。特種作業操作證過期仍從事特種作業的。未按照規定佩戴和使用勞動防護用品的。違反操作規程冒險作業的。特種作業人員有下列情形之一的，公司將吊銷其《中華人民共和國特種作業操作證》，并處[X]元以上[X]元以下的罰款：特種作業操作證轉借、轉讓、冒用他人特種作業操作證的。偽造、涂改特種作業操作證的。因違章作業導致重大事故發生的。

八、特種作業人員的應急管理1.應急預案制定安全管理部門應針對特種作業可能發生的事故，制定相應的應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急培訓與演練培訓部門應將特種作業人員的應急救援知識納入培訓內容，定期組織應急培訓，提高特種作業人員的應急意識和應急處置能力。生產部門應定期組織特種作業人員進行應急演練，演練內容應包括火災、爆炸、中毒、觸電等事故的應急處置。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行整改，提高應急救援水平。3.應急救援在特種作業過程中發生事故時，特種作業人員