2025企業雇傭員工合同協議正文第一章總則第一條本合同由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則訂立，雙方共同遵守。第二條甲方為依法注冊的企業，注冊地址為，法定代表人為，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份號碼為，戶籍地址為。第三條本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，規范雙方的行為，確保勞動關系的穩定和諧。第二章雇傭期限第四條本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。第五條在本合同期滿前三十日內，若雙方均無異議，本合同可自動續簽，續簽期限為年。第六條本合同為不定時勞動合同的情況，需另行約定。第三章工作內容與工作地點第七條乙方同意根據甲方需要，在崗位從事工作，工作內容為。具體職責見附件《崗位職責說明書》。第八條乙方的工作地點為。根據甲方的經營需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但須提前與乙方協商一致。第九條乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并達到甲方設定的工作標準。第四章工作時間與休息休假第十條乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體作息時間由甲方安排。第十一條甲方安排乙方加班的，應征得乙方同意，并按照國家法律規定支付加班報酬。第十二條乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第五章勞動報酬第十三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方工資為元人民幣，其中基本工資為元，獎金及其他補貼為元。第十四條乙方的獎金及補貼發放標準由甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果及甲方的財務狀況確定。第十五條乙方因病、因事請假或其他原因缺勤的，甲方有權按照公司規章制度扣除相應工資。第十六條乙方在工作日內加班的，加班工資按照國家規定支付。第六章社會保險與福利第十七條甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，個人應負擔部分由乙方自行承擔。第十八條乙方享受甲方提供的補充保險、住房公積金、企業年金等福利，具體標準及發放方式見附件《福利待遇說明》。第十九條乙方在職期間享受甲方提供的培訓、帶薪年假、節日福利等其他福利待遇。第七章勞動紀律與規章制度第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律、工作規范、技術規程及各項規章制度，服從甲方的管理。第二十一條乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照公司規定給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第二十二條乙方不得利用工作之便從事任何違法活動，損害甲方利益或聲譽的行為視為嚴重違紀，甲方有權解除合同并追究法律責任。第八章保密與競業限制第二十三條乙方在本合同期內及合同終止后年內，負有保守甲方商業秘密的義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密。第二十四條乙方同意在本合同期內及合同終止后年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的其他企業擔任任何職務，不得與甲方的客戶或潛在客戶進行任何形式的商業競爭。第二十五條違反本章約定的，乙方需向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的全部損失。第九章合同的變更、解除與終止第二十六條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的任何條款，變更內容應當以書面形式簽訂補充協議。第二十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商無法就變更合同達成一致的。第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十九條合同期滿后，雙方勞動關系自然終止。若需續簽，應在合同期滿前三十日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。第十章違約責任第三十條任何一方違反本合同約定的條款，均須向守約方承擔相應的法律責任及賠償責任。第三十一條由于甲方原因未能按時支付勞動報酬的，甲方需向乙方支付拖欠部分的利息及相關賠償金。第三十二條由于乙方原因提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元，賠償由此給甲方造成的全部損失。第十一章爭議解決第三十三條因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款第三十四條本合同未盡事宜，可由雙方協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十六條本合同自年月日起生效，合同有效期為年。附加條款：乙方確認已仔細閱讀并完全理解本合同的所有條款，同意按照合同約定履行義務。乙方保證提供的個人信息真實有效，如因虛假信息導致的后果由乙方自行承擔。甲方有權根據國家法律法規及企業的實際情況，