公司解聘補(bǔ)償合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司工作期間因公司原因解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方所在崗位工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)公司評估，乙方不符合新的崗位要求。

1.2公司與乙方就崗位調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商，但乙方未能就調(diào)整后的崗位要求達(dá)成一致意見。

二、解除勞動合同補(bǔ)償

2.1公司同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本公司工作期間每月工資的N倍（N為工作年限，工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按一年計算，最高不超過12年）。

2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起10日內(nèi)，一次性支付給乙方。

三、其他事項(xiàng)

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.3本合同附件如下：

（一）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）乙方身份證復(fù)印件；

（三）乙方工資證明；

（四）乙方工作證明；

（五）乙方離職證明。

四、違約責(zé)任

4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方違反本合同約定，未按約定時間領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

4.3甲方違反本合同約定，未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2任何一方不得擅自變更、解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除條件

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。

6.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.3任何一方在合同期限內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（一）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）乙方身份證復(fù)印件；

（三）乙方工資證明；

（四）乙方工作證明；

（五）乙方離職證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司工作期間因公司原因解除勞動合同事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方所在崗位工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)公司評估，乙方不符合新的崗位要求。

1.2公司與乙方就崗位調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商，但乙方未能就調(diào)整后的崗位要求達(dá)成一致意見。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)，確保乙方能夠適應(yīng)新的崗位要求。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)課程，以提高乙方的工作技能。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，向甲方提出是否繼續(xù)保留乙方崗位的建議。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

3.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并確保乙方獲得合理的補(bǔ)償。

3.2公司有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，并完成工作任務(wù)。

3.3公司有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度或無法適應(yīng)新崗位要求時，解除與乙方的勞動合同。

3.4公司有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。

四、乙方權(quán)益及責(zé)任

4.1乙方有權(quán)獲得公司提供的合理工作條件和福利待遇。

4.2乙方有權(quán)要求公司對其工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)其個人發(fā)展需求。

4.3乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，并接受丙方的培訓(xùn)。

4.4乙方有義務(wù)配合公司對工作進(jìn)行調(diào)整，并在必要時接受新的崗位要求。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

5.1公司同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本公司工作期間每月工資的N倍（N為工作年限，工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按一年計算，最高不超過12年）。

5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起10日內(nèi)，一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，未按約定時間領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

6.2甲方違反本合同約定，未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

6.3乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂任何與本合同內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議。

6.4乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露公司商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除條件

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。

8.2本合同期滿后，如三方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.3任何一方在合同期限內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知其他方。

九、總結(jié)

本合同中，第三方丙方的介入旨在協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同保障了自己的權(quán)益，包括對工作調(diào)整的決策權(quán)、對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)以及對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稒?quán)。同時，本合同也明確了乙方的權(quán)益和責(zé)任，以及違約責(zé)任和限制條款，確保了合同的公平性和可執(zhí)行性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司工作期間因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，涉及乙方離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方離職原因

1.1乙方因個人職業(yè)發(fā)展考慮，決定離職。

1.2乙方希望在公司離職后能夠得到相應(yīng)的支持和保障，以便更好地實(shí)現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)評估乙方的離職原因，并就乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供個人職業(yè)規(guī)劃資料，以協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，推薦適合乙方的職業(yè)機(jī)會或培訓(xùn)項(xiàng)目。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

3.1乙方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)提出離職申請，并要求公司提供合理的離職支持。

3.2乙方有權(quán)獲得公司提供的離職面談，以便就離職后的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行討論。

3.3乙方有義務(wù)在離職前完成公司分配的工作任務(wù)，并確保工作交接的順利進(jìn)行。

3.4乙方有義務(wù)配合丙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃評估，并提供真實(shí)、完整的個人信息。

四、甲方權(quán)益及責(zé)任

4.1公司有權(quán)在乙方離職前，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并要求乙方完成離職前的必要工作。

4.2公司有義務(wù)在乙方離職后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

4.3公司有義務(wù)在乙方離職后，協(xié)助乙方維護(hù)其在公司期間的個人權(quán)益，如檔案資料等。

4.4公司有義務(wù)在乙方離職后，不干預(yù)乙方接受丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

5.1公司同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本公司工作期間每月工資的N倍（N為工作年限，工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按一年計算，最高不超過12年）。

5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起10日內(nèi)，一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，未按約定時間提出離職申請的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

6.2甲方違反本合同約定，未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。

6.3乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除條件

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。

8.2本合同期滿后，如三方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.3任何一方在合同期限內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知其他方。

九、總結(jié)

本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，通過丙方的介入，旨在確保其在離職后能夠得到合理的職業(yè)規(guī)