公司解除勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已依法成立并生效，現因以下原因，甲方決定解除與乙方的勞動合同：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方違反原勞動合同的約定，嚴重損害甲方的合法權益；

2.乙方在工作期間出現重大過錯，給甲方造成重大經濟損失；

3.乙方因個人原因無法繼續履行原勞動合同約定的義務；

4.甲方因經營需要，調整組織架構，對乙方的工作崗位進行調整；

5.其他依法可以解除勞動合同的情形。

二、解除勞動合同的程序

1.甲方在解除勞動合同前，應當提前30日以書面形式通知乙方；

2.甲方應與乙方協商一致，就解除勞動合同的相關事宜達成協議；

3.協商不成，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

三、解除勞動合同的經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金；

2.經濟補償金的計算標準如下：

a.乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

b.不足一年的按實際工作月數支付經濟補償；

c.經濟補償金的月工資按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續；

2.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密；

3.乙方在解除勞動合同后，應按照國家規定參加社會保險和醫療保險。

五、爭議解決

1.乙方對解除勞動合同有異議的，可向甲方提出書面異議；

2.甲方應在收到乙方書面異議后15日內予以答復；

3.雙方協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

六、合同附件

1.原勞動合同；

2.乙方工資支付證明；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.其他相關證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已依法成立并生效，甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，為保障甲方的合法權益，提高工作效率，決定引入丙方作為第三方服務提供方，共同參與原勞動合同的履行。現就丙方提供的服務及甲乙雙方的責權利等相關事宜，達成如下協議：

一、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方的委托，為乙方提供必要的工作環境和條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.丙方應對乙方的工作情況進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方應協助甲方對乙方進行培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。

二、甲方權益與權利

1.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期評估，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權根據業務發展需要，對乙方的工作崗位進行調整，丙方應予以配合。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的考核，如考核不合格，甲方有權解除與乙方的勞動合同。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作業績報告，以評估乙方的工作表現。

三、乙方責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責。

2.乙方應按照丙方的監督和指導，努力提高工作能力和業務水平。

3.乙方應按時完成甲方交辦的工作任務，確保工作質量。

四、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

a.違反國家法律法規和甲方規章制度；

b.損害甲方合法權益，給甲方造成經濟損失；

c.泄露甲方商業秘密；

d.無正當理由拒絕履行工作職責。

2.乙方在原勞動合同解除后，未經甲方同意，不得在丙方或其關聯企業工作。

3.乙方違反上述限制條款，應承擔相應的法律責任。

五、合同終止與解除

1.如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

2.如丙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。

3.合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家法律法規和合同約定，辦理相關手續。

六、爭議解決

1.雙方因履行合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.原勞動合同；

2.乙方工資支付證明；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.第三方服務協議；

5.其他相關證明材料。

八、合同生效

本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方的合法權益，提高工作效率。通過引入第三方服務提供方，甲方可更加專注于核心業務發展，實現資源的優化配置。同時，甲方在合同中享有更多權利和利益，以確保其主導地位。乙方和丙方在合同中的違約及限制條款，旨在約束其行為，確保合同履行的穩定性和可靠性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：

鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已依法成立并生效，甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，為優化人力資源管理，提高乙方的工作體驗，決定引入丙方作為第三方人力資源服務公司，提供人力資源相關服務。現就丙方提供的服務及甲乙雙方的責權利等相關事宜，達成如下協議：

一、丙方責任與義務

1.丙方負責為乙方提供人力資源咨詢和培訓服務，幫助乙方提升職業技能和職業素養。

2.丙方應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方的人身安全和合法權益。

3.丙方應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議，提供必要的法律咨詢。

二、乙方權益與權利

1.乙方有權要求丙方提供專業的職業發展建議和培訓機會，以提升自身競爭力。

2.乙方有權要求丙方維護其在甲方的合法權益，包括但不限于工作條件、薪酬福利等。

3.乙方有權要求丙方對其個人信息保密，不得向第三方泄露。

4.乙方有權在丙方的協助下，與甲方進行平等協商，維護自身權益。

三、甲方責任與義務

1.甲方應尊重乙方的工作成果，不得擅自改變乙方的職位或降低乙方的薪酬。

2.甲方應按照合同約定，及時支付乙方的工資和福利。

3.甲方應配合丙方的工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。

四、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權要求丙方介入調解，并有權向甲方提出賠償請求：

a.違反原勞動合同的約定，侵犯乙方權益；

b.拖欠乙方的工資和福利；

c.未提供符合國家規定的工作環境。

2.乙方在未經丙方同意的情況下，不得與甲方以外的第三方簽訂類似協議，以避免利益沖突。

3.乙方違反上述限制條款，應承擔相應的法律責任。

五、合同終止與解除

1.如甲方違反合同約定，乙方有權要求丙方介入調解，并有權解除合同。

2.如丙方違反合同約定，乙方有權要求甲方解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家法律法規和合同約定，辦理相關手續。

六、爭議解決

1.雙方因履行合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.原勞動合同；

2.乙方職業發展規劃；

3.丙方人力資源服務協議；

4.其他相關證明材料。

八、合同生效

本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日