2025企業雇傭合同制員工雇傭合同范本本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方平等、自愿，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，規范勞動行為，促進和諧穩定的勞動關系。第二條本合同適用于甲方與乙方之間的雇傭關系，自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除時終止。第二章合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條合同期內，如乙方完成特定任務或達到約定條件，經雙方協商一致，可提前終止合同。第五條合同期滿后，雙方均可提出續簽合同，具體事宜由雙方另行協商確定。第三章工作內容與地點第六條乙方受聘于甲方的崗位為，主要職責包括但不限于：（詳細列舉乙方的工作職責）。第七條乙方同意根據工作需要，在合同期內服從甲方合理的工作安排和調整。如因特殊情況需變更工作崗位或工作地點，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第八條甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方履行崗位職責。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的正常工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由雙方協商確定，并執行國家規定的工時制度。第十條甲方應依法為乙方安排休息日和法定節假日。如因工作需要加班，甲方應提前征得乙方同意，并按法律規定支付加班工資或安排補休。第十一條乙方享有帶薪年假、婚假、產假等假期權利，具體標準按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第五章勞動報酬第十二條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利構成。基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整），績效獎金根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。第十三條工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅，并提供工資條或明細賬單。第十四條乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等。具體繳納比例和方式由雙方協商確定，并按照法律規定執行。第六章社會保險和福利第十五條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方亦應承擔其個人部分的社會保險費用。第十六條甲方承諾為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地勝任崗位要求。第十七條乙方在合同期內享有帶薪病假、醫療期及其他相關福利待遇。具體標準按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第七章勞動紀律和規章制度第十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、保密規定、安全生產規范等。第十九條乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第二十條甲方應將所有規章制度以書面形式告知乙方，并在簽訂合提供給乙方查閱。如規章制度發生變更，應及時通知乙方。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十一條經雙方協商一致，可對本合同的內容進行變更。變更后的條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十二條在合同期內，如有下列情形之一，甲方可以單方面解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；法律法規規定的其他情形。第二十三條在合同期內，如有下列情形之一，乙方可單方面解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；法律法規規定的其他情形。第二十四條合同到期后，如雙方均無異議，本合同自動終止。如需續簽，應另行簽訂書面協議。第九章經濟補償與賠償第二十五條如因甲方的原因導致勞動合同解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。具體標準按照國家法律法規執行。第二十六條乙方在合同期內違反約定擅自離職或提前終止合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第十章培訓服務期第二十七條如甲方為乙方提供了專項培訓費用，雙方可另行簽訂《培訓服務協議》，約定服務期限和相關權利義務。本條款未盡事宜，以《培訓服務協議》為準。第十一章保密條款第二十八條乙方承諾在合同期內及離職后兩年內，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。第二十九條乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第十二章競業限制第三十條在合同期內及離職后兩年內，乙方不得從事與甲方業務范圍相同或相競爭的經營活