1983勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的人事關系管理和服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責任和義務

1.第三方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作進行監(jiān)督和管理。

3.第三方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

七、甲方權益保障

1.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度時，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處分。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因導致合同解除或終止，乙方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，其介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低人力資源成本，提高工作效率。通過第三方對乙方進行人事關系管理和服務，甲方可以專注于核心業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務與人力資源的分離。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的目的在于保障自身權益，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。甲方通過增加權利條款和利益條款，可以更好地維護自身利益，同時也能夠激勵乙方積極工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方希望通過第三方勞務派遣單位與甲方建立勞動關系，從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責任和義務

1.第三方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作進行監(jiān)督和管理。

3.第三方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動，提升自身技能。

3.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策獲得晉升和加薪的機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則乙方有權要求支付工資及賠償金。

2.甲方不得強迫或變相強迫乙方加班，否則乙方有權要求支付加班費及賠償金。

3.甲方不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于隱私權、榮譽權等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）；

4.