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文檔簡介
公司招聘服務員合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份證號碼:________________________
鑒于甲方需招聘服務員,乙方愿意接受甲方提供的就業機會,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
二、工作內容
1.乙方應按照甲方的工作要求,從事餐廳服務員工作,包括但不限于:
(1)負責餐廳的日常接待工作;
(2)協助廚師進行菜品制作;
(3)負責餐廳衛生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交辦的其他相關工作。
三、工作時間與休息
1.乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作時間為____天,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.乙方享有國家規定的加班費、提成等福利待遇。
五、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假等福利待遇。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應對甲方商業秘密負有保密義務。
2.乙方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。
七、違約責任
1.若乙方違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
2.若甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方入職登記表;
3.乙方社會保險繳納證明;
4.乙方工作證復印件;
5.乙方其他相關證明材料。
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份證號碼:________________________
丙方(第三方服務提供方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
鑒于甲方需招聘服務員,乙方愿意接受甲方提供的就業機會,丙方作為第三方服務提供方,為乙方提供相關服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
二、工作內容與責任
1.乙方應按照甲方的工作要求,從事餐廳服務員工作,包括但不限于:
(1)負責餐廳的日常接待工作;
(2)協助廚師進行菜品制作;
(3)負責餐廳衛生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交辦的其他相關工作。
2.丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導和職業發展支持。
三、工作時間與休息
1.乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作時間為____天,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期。
3.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作時間,但需提前通知乙方。
四、勞動報酬與福利
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.乙方享有國家規定的加班費、提成等福利待遇。
3.甲方有權根據市場行情和乙方工作表現調整乙方的工資水平。
五、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假等福利待遇。
3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策調整乙方的福利待遇。
六、丙方的責任與權利
1.丙方負責為乙方提供符合國家規定的培訓,確保乙方具備從事服務員工作的基本技能。
2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估,并提出改進建議。
3.丙方有權根據乙方的工作表現和培訓效果,調整乙方的服務合同。
七、甲方的權利與義務
1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方遵守工作紀律和公司規定。
2.甲方有權根據業務需求調整乙方的崗位和工作內容。
3.甲方有權在乙方嚴重違反工作規定或合同約定時,立即解除本合同。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反工作紀律;
(2)泄露公司商業秘密;
(3)嚴重損害甲方利益;
(4)未經甲方同意,擅自離職。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得從事與甲方業務相競爭的工作。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的專業服務,為甲方提供更高效、專業的服務員招聘和管理服務,降低甲方的人力成本和管理風險。甲方為主導的目的和意義在于,確保乙方具備良好的工作表現,維護甲方的商業利益,同時保障乙方的合法權益。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
丙方(蓋章):________________________
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方入職登記表;
3.乙方社會保險繳納證明;
4.乙方工作證復印件;
5.乙方其他相關證明材料。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份證號碼:________________________
丙方(第三方服務提供方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
鑒于乙方希望從事餐廳服務員工作,甲方需招聘服務員,丙方作為第三方服務提供方,為乙方提供就業機會,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
二、工作內容與責任
1.乙方應按照甲方的工作要求,從事餐廳服務員工作,包括但不限于:
(1)負責餐廳的日常接待工作;
(2)協助廚師進行菜品制作;
(3)負責餐廳衛生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交辦的其他相關工作。
2.丙方負責為乙方提供就業信息,協助乙方與甲方建立勞動關系。
三、工作時間與休息
1.乙方每日工作時間不超過____小時,每周工作時間為____天,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期。
3.甲方應保證乙方的工作時間符合國家勞動法規,并合理安排乙方的工作強度。
四、勞動報酬與福利
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.乙方享有國家規定的加班費、提成等福利待遇。
3.乙方有權要求甲方在市場行情允許的情況下,調整工資水平。
五、社會保險與福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假等福利待遇。
3.乙方有權要求甲方在條件允許的情況下,提供額外的福利待遇。
六、丙方的責任與權利
1.丙方負責為乙方提供就業信息,并協助乙方與甲方簽訂勞動合同。
2.丙方有權對乙方的工作情況進行監督,確保乙方的工作條件符合合同約定。
3.丙方有權根據乙方的工作表現,向甲方提出調整工作內容的建議。
七、甲方的權利與義務
1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督,確保乙方遵守工作紀律和公司規定。
2.甲方有權根據業務需求調整乙方的崗位和工作內容,但需保證乙方的工作條件不受不利影響。
3.甲方在乙方嚴重違反工作規定或合同約定時,有權解除本合同。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反工作紀律;
(2)泄露公司商業秘密;
(3)嚴重損害甲方利益;
(4)未經甲方同意,擅自離職。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得從事與甲方業務相競爭的工作。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。
乙方為主導的目的和意義在于,保障乙方在就業過程中的權益,確保乙方的工作條件和生活待遇得到合理保障,同時為乙方提供職業發展的機
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