2025[財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同]公司財(cái)務(wù)部門員工聘用合同正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“財(cái)務(wù)經(jīng)理”）：地址：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任公司財(cái)務(wù)部門的管理工作，甲方愿意聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一章合同期限第一條本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條合同期滿后，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可另行簽訂聘用合同。若合同期滿后，任何一方未提出續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方受聘擔(dān)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，包括但不限于財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制、資金管理、稅務(wù)籌劃、成本控制等。定期向公司管理層提交財(cái)務(wù)報(bào)告，分析財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供專業(yè)建議。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與外部（如銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)性。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及人員配置優(yōu)化。公司安排的其他與財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)的事宜。第四條乙方應(yīng)按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)，恪盡職守，勤勉盡責(zé)地履行上述職責(zé)。第三章工作地點(diǎn)與時(shí)間第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部所在地：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)出差或短期工作，乙方應(yīng)予以配合。第六條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第七條甲方同意支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下幾部分：基本工資：每月人民幣元（大寫：）。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每年發(fā)放一次，具體金額由公司根據(jù)考核結(jié)果確定。津貼與補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。其他福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。基本工資于每月日前發(fā)放，績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼于每年月發(fā)放。第五章雙方的權(quán)利與義務(wù)第九條甲方的權(quán)利：制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理政策，監(jiān)督乙方的工作。要求乙方提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金發(fā)放及其他獎(jiǎng)勵(lì)。在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。第十條甲方的義務(wù)：提供乙方開展工作的必要條件和資源。按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利。尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作環(huán)境和安全。第十一條乙方的權(quán)利：要求甲方提供與工作相關(guān)的必要條件和資源。拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的指令。享有公司規(guī)章制度中規(guī)定的福利待遇。在合同期內(nèi)，享有sickleave、vacation及其他法定假期。第十二條乙方的義務(wù)：忠誠履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為。遵守公司的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，保守公司秘密。高效完成本職工作，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。配合公司進(jìn)行年度考核和培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力。第六章合同的變更與解除第十三條本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司警告仍不改正的。乙方因嚴(yán)重失職或違法行為，對公司利益造成重大損害的。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合崗位要求的。乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供合同約定的工作條件。甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。第十六條合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)做好工作交接，確保公司財(cái)務(wù)工作的延續(xù)性。第七章合同的續(xù)簽第十七條合同期滿后，若雙方均同意繼續(xù)聘用，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致，并簽署新的聘用合同。如未能達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象和利益。第十九條乙方不得參與任何有損公司利益的活動(dòng)，不得在公司內(nèi)部或外部從事兼職工作，未經(jīng)公司書面同意，不得在其他單位兼任職務(wù)。第九章保密條款第二十條乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，對公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等機(jī)密信息保密，未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得向任何第三方披露。第二十一條即使在本合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，不得利用上述機(jī)密信息進(jìn)行任何營利或損害公司利益的行為。第十章違約責(zé)任第二十二條任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，違約金為人民幣元（大寫：）。違約方需賠償因違約行為所造成的實(shí)際損失。第二十三條因乙方泄露公司機(jī)密信息或從事其他損害公司利益的行為，甲方可要求其賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。十一章爭議解決第二十四條本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：（公司蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：