2025YY企業合同簡易勞動合同范本根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯系XX：第二條合同期限本合同期限類型為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。合同起始日期：年月日。合同終止日期：年月日。若為無固定期限合同，約定試用期為：個月，試用期起止日期：年月日至年月日。第三條工作內容與工作地點工作崗位乙方同意按甲方要求，擔任崗位，工作內容為：。工作地點乙方同意在甲方安排的以下地點工作：。如需調整工作地點，雙方應協商一致并簽訂補充協議。崗位說明乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間與休息休假工作時間乙方每日工作不超過小時，每周累計不超過小時。具體工作時間安排按甲方的規章制度執行。休息休假乙方依法享有法定節假日、年假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體按國家規定執行。加班規定甲方安排乙方加班，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬工資標準乙方的月基本工資為人民幣元（稅前）。工資支付時間為每月日，具體支付方式為：（銀行轉賬/現金）。獎金與補貼乙方除基本工資外，可享受績效獎金、加班費、餐補、交通補貼等，具體標準按甲方的規章制度執行。工資調整乙方的工資調整按甲方的薪酬管理制度執行，調整時間一般為每年月。第六條社會保險與福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用按國家規定比例分擔。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，費用按國家規定比例分擔。補充保險與福利乙方根據甲方的規章制度，享有補充醫療保險、商業保險及其他福利待遇。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動條件。勞動安全甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。職業危害防護如乙方從事有職業危害的崗位，甲方應依法提供防護措施，并定期進行健康檢查。第八條勞動紀律與規章制度勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。違紀處理乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據情節輕重給予批評教育、紀律處分直至解除勞動合同。保密義務乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第九條合同的變更、解除和終止合同變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。合同解除（1）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，乙方可以解除勞動合同；（4）其他解除情形按《中華人民共和國勞動合同法》執行。合同終止本合同期滿或因其他法定原因終止，雙方應在終止之日起十五日內辦理工作交接手續，甲方依法向乙方支付經濟補償金（如需）。第十條違約責任甲方責任甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應按國家規定支付賠償金。乙方責任乙方違反合同約定或因嚴重失職給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十一條其他約定培訓服務期如甲方為乙方提供專項培訓，雙方應另行簽訂培訓協議，約定服務期及其他相關條款。競業限制乙方在解除或終止勞動合應遵守競業限制協議（如有），并在規定時間內不得從事與甲方同類業務的競爭。通知與送達甲乙雙方的書面通知應送達對方指定的地址，以簽收或送達當日視為已送達。第十二條爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：