《2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：第一條合同主體甲方是依法注冊(cè)并具有用工主體資格的用人單位，乙方是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的勞動(dòng)者。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條合同期限本勞動(dòng)合同續(xù)簽的期限為：自年月日起至年月日止。根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，本合同期限為【固定期限】【無固定期限】【以完成一定工作任務(wù)為期限】。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，甲乙雙方可在任何一方提出解除勞動(dòng)合同的情形下解除合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長工作時(shí)間，并按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元（人民幣），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體以甲方的工資支付憑證為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟(jì)效益及市場工資水平的變化，合理調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等，具體以甲方的規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的工作環(huán)境和條件，保障乙方的安全與健康。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定和修改規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等勞動(dòng)權(quán)益。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第九條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。因甲方經(jīng)營狀況、生產(chǎn)條件等發(fā)生變化，或者因國家法律法規(guī)政策調(diào)整，甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。第十條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)合同終止。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。任何一方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款乙方承諾：在簽訂本合已與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具