《2025聘請(qǐng)退休專家合同書》本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（退休專家）：身份號(hào)碼：退休證明編號(hào)：地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任退休專家事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本情況1.1甲方基本情況：甲方為依法成立的（單位性質(zhì)，如企業(yè)、事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等），注冊(cè)地址為，法定代表人為，主要從事（業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方基本情況：乙方為退休人員，身份號(hào)碼為，退休證明編號(hào)為，曾在單位擔(dān)任職務(wù)，具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。1.3本合同期限：本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條聘請(qǐng)事項(xiàng)2.1聘請(qǐng)崗位：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位（或項(xiàng)目），具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即，或根據(jù)甲方工作安排，在地區(qū)內(nèi)進(jìn)行工作。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行書面確認(rèn)。2.3工作期限：乙方的工作時(shí)間為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，正式履行本合同。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成以下工作內(nèi)容：（1）；（2）；（3）。3.2工作成果：乙方的工作成果應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）；（2）；（3）。3.3工作方式：乙方的工作方式為（全職/兼職），具體工作時(shí)間安排為：。如需調(diào)整工作方式或時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行書面確認(rèn)。3.4工作質(zhì)量與進(jìn)度：乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，并定期向甲方提交工作報(bào)告。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)（或根據(jù)甲方安排的其他時(shí)間）。具體工作時(shí)間安排為：。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。4.3加班制度：如因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)安排相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班報(bào)酬。第五條報(bào)酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方的薪酬為以下形式：（1）基本工資：元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作成果和考核結(jié)果，另行核算；（3）其他福利：。5.2薪酬支付方式：乙方的基本工資按月支付，于每月日（遇法定節(jié)假日順延）打入乙方指定賬戶；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果按季度或年度支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括（具體險(xiǎn)種），并為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.4其他待遇：乙方享有以下其他待遇：（1）；（2）；（3）。第六條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并決定是否續(xù)聘；（3）有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為追究其法律責(zé)任。6.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方的薪酬及各項(xiàng)福利；（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；（3）尊重乙方的勞動(dòng)成果，并為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.3乙方的權(quán)利：（1）享有按時(shí)獲得薪酬及福利的權(quán)利；（2）享有參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利；（3）享有提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利。6.4乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；（2）按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）服從甲方的工作安排，積極履行崗位職責(zé)。第七條保密條款7.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有研發(fā)成果、技術(shù)資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同條款進(jìn)行變更，并另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；（4）甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同。8.3解除程序：解除合同應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付薪酬或提供工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按本合同約定完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議協(xié)商：如因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.2合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：