2025企業員工合同范文合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動或服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，若考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與要求甲方根據公司經營需要，安排乙方在部門擔任職務。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。崗位或工作內容的調整，應以書面形式通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。甲方根據工作需要，可以安排乙方加班或延長工作時間，但應符合國家法律法規的規定，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元。甲方根據乙方的工作表現、勞動成果和公司經濟效益，可給予乙方績效獎金、提成或其他形式的獎勵。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：住房公積金的繳納比例為：甲方根據公司規定，為乙方提供以下福利：（如：帶薪年假、節日補貼、健康體檢、員工培訓、以及其他福利待遇等）第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德和勞動紀律。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反國家法律法規的活動。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、扣減工資、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。若甲方因生產經營情況發生變化或乙方不能勝任工作，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除本合同。若乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可隨時解除本合同。合同期滿后，雙方若無異議，合同自動終止。如需續簽，雙方應提前日協商，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任若甲方違反國家法律法規或本合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方改正并承擔相應的法律責任。若乙方違反本合同約定或勞動紀律，甲方有權根據情節給予相應的處理，直至解除合同。如因一方的過錯導致合同無法履行，違約方需承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方