2025何為勞動事實合同？勞動事實合同范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位名稱）：法定代表人或負責人：地址：乙方（勞動者姓名）：證件XX：住址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的建立及權利義務的約定達成如下協(xié)議：第一條合同的定義與性質合同定義：本合同系指甲方與乙方在未簽訂書面勞動合同的情況下，通過實際用工行為形成的事實勞動關系。法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方的權利義務受本合同約束，并適用相關法律規(guī)定。第二條工作內容與職責崗位安排：甲方聘用乙方從事（具體工作崗位）工作，乙方同意接受該崗位的安排。工作地點：乙方的工作地點為（具體地址）。如需調整工作地點，甲方應提前通知乙方并取得乙方同意。工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作不超過小時。具體排班表由甲方另行制定并告知乙方。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他國家規(guī)定的休息權利。甲方應依法安排乙方休息，并確保乙方的休息權益不受侵犯。第三條勞動報酬工資標準：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：）。績效獎金：乙方在完成工作任務后，可享受甲方根據公司規(guī)章制度發(fā)放的績效獎金。具體考核辦法由甲方另行制定并告知乙方。加班報酬：乙方因工作需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班工資。加班費計算標準為基本工資的%（不低于法定標準）。支付方式：甲方每月日為工資發(fā)放日，工資通過銀行轉賬或現金形式支付給乙方。如遇節(jié)假日，工資順延至下一工作日發(fā)放。第四條社會保險與福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費。繳費比例：乙方的社會保險個人承擔部分由甲方從其工資中代扣代繳，單位承擔部分由甲方全額支付。福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日補貼等）。具體福利標準由甲方另行規(guī)定。第五條勞動條件與勞動保護工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。職業(yè)培訓：甲方根據工作需要，定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升其職業(yè)技能。健康檢查：乙方從事可能危害身體健康工作的，甲方應依法為其安排定期健康檢查，并承擔相關費用。第六條合同的期限與解除、終止合同期限：本合同自年月日起生效，至年月日止。合同續(xù)訂：合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應在合同到期前日完成。解除條件：在合同期內，任何一方需解除合同的，應提前日以書面形式通知對方，并依法辦理相關手續(xù)。終止情形：本合同因下列情形之一終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）甲方被依法宣告破產或解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任與賠償違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。經濟補償：因甲方原因解除勞動合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。補償標準為元/月×個月=人民幣元（大寫：）。損害賠償：如因一方的行為導致另一方遭受人身、財產或其他損失的，責任方應承擔全部賠償責任。第八條爭議解決方式協(xié)商調解：雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商或由企業(yè)內部勞動爭議調解委員會進行調解。仲裁訴訟：協(xié)商調解不成的，任何一方可向市（區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條補充條款根據雙方實際情況，補充以下條款：第十條其他事項合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：