2025企業勞動合同書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要獲取乙方的勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方基于平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2在本合同有效期內，若雙方協商一致，可簽訂《勞動合同變更協議》變更本合同內容。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，主要職責包括但不限于：、、等。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應予以配合。2.3乙方應按時完成甲方安排的本崗位的工作任務，達到甲方設定的績效標準。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體為：基本工資：元/月（人民幣）；績效獎金：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定；其他津貼和補貼：按甲方的規定執行。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬標準將根據甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現進行調整。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。4.2乙方享有國家法定節假日，具體包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及國家規定的其他假期。4.3乙方在甲方安排下享有帶薪年休假。具體休假天數根據乙方的工作年限和甲方的規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據自身經濟效益，為乙方提供補充保險或其他福利，具體項目和標準由甲方另行通知。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全，并定期進行職業危害因素的監測。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程和勞動保護制度，積極參加甲方提供的職業安全培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容以《勞動合同變更協議》的形式確定，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同期內，若發生以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；d)乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他損害，達到甲方規定的解除條件。8.3乙方在本合同期內可以單方面解除勞動合同，但應提前日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方可以提前日通知解除。8.4本合同期滿后，雙方若無異議，可續簽勞動合同。如雙方未續簽，本合同自動終止。8.5合同期滿或解除后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除和檔案轉移手續。第九條其他約定9.1甲乙雙方可以根據實際情況，另行簽訂專項協議作為本合同的補充。專項協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同的簽訂和履行均適用中華人民共和國的法律法規。10.2本合同中的任何條款若被判定為無效或不可執行，其余條款仍然有效且具有約束力。（以下無正文）甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月