2025《勞動合同范本》word版勞動合同甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型和期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為元/月（含稅），其中試用期工資為元/月。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方的工資組成部分包括：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方對此表示同意。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全制度，防止發(fā)生事故。6.3乙方因工作需要接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及相關(guān)操作規(guī)程。7.2乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方即可。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂；合同期滿后，未續(xù)訂或未簽訂勞動合同的，視為勞動合同終止。8.5本合同的解除和終止，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方按照法律規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在解除或終止勞動合一次性支付。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方解除或終止勞動合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算）。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w支付時(shí)間及方式見法律法規(guī)規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定，未履行提前通知義務(wù)解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。10.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在解除或終止勞動合同后的年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。11.3違反本條約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期12.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。12.2乙方在服務(wù)期內(nèi)違反約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）