2025企業餐廳員工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及履行等相關事宜達成如下協議：第一條合同的基本情況1.1甲方聘用乙方為餐廳員工，工作崗位為，工作地點為。乙方同意根據甲方的工作需要，在約定的崗位上從事相關工作。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，在餐廳崗位上從事工作，并完成甲方分配的各項工作任務。2.2乙方的工作地點為，如乙方的工作地點需要調整，甲方應提前告知乙方，并協商一致。如乙方不同意工作地點的調整，雙方可協商解除勞動合同。2.3乙方應按照甲方的要求完成工作，并服從甲方的領導和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間應遵守甲方的考勤制度。甲方依法安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家相關法律法規支付加班費或給予補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體安排以國家規定和甲方的規章制度為準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：元/月（根據乙方的工作表現和考核結果確定）；獎金及其他福利：元/月（按甲方的規章制度執行）。4.2乙方的工資發放日期為每月日，如遇節假日順延至下一工作日。4.3乙方的工資應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。4.4甲方應當按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規定執行。4.5乙方在試用期間的工資不低于甲方相同崗位最低工資的80%，不低于當地最低工資標準。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2甲方應對乙方進行職業安全衛生教育和技術培訓，提高乙方的自我保護能力。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，做好安全防護工作，避免發生事故。第六條勞動紀律和規章制度6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得違反甲方的管理規定。6.2甲方有權對乙方進行考核和獎懲，乙方應服從甲方的考核結果和獎懲決定。6.3乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據情節給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，變更后的合同文本應由雙方簽字或蓋章確認。7.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期結束后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.5有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。7.6合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，并配合甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應依法予以賠償。8.2乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用。8.3乙方違反保守商業秘密約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。第九條培訓與服務期9.1甲方根據工作需要，可以對乙方進行職業培訓。培訓費用由甲方承擔，培訓結束后，乙方應為甲方服務至少年。服務期滿前，乙方不得單方面解除勞動合同；如乙方提前解除勞動合同，應按照服務期未履行部分的比例支付相應的違約金。9.2培訓服務期的具體內容由甲乙雙方另行簽訂培訓協議，培訓協議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條保密條款10.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、財務資料、技術信息及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。10.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4本合同的任何條款如被認定無效的，不影響其他條款的效力。雙方應協商修改無效條款，使其符合法律、法規的規定。第十二條生效條件12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年