2025不定期勞動合同書模板不定期勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂。本合同旨在明確雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為不定期勞動合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本合同依法解除或終止時終止。雙方一致同意，本合同不設定固定期限，除非雙方協商一致解除或終止本合同。第二條工作內容與工作地點2.1甲方根據其業務需要，聘請乙方從事（以下簡稱“崗位”）的工作。乙方同意根據甲方的要求，盡其最大努力完成崗位職責所規定的工作任務。2.2甲方有權根據其業務發展需要或乙方的工作表現、健康狀況、技能等，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前合理通知乙方，并與乙方協商一致。若乙方不同意調整，可協商解除本合同。2.3乙方的工作地點為。甲方因業務需要變動工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據業務需要安排，并與乙方協商確定。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。加班工資的計算方式和支付標準按照國家相關規定執行。3.3乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于周末、法定節假日、年假等。具體的休假安排由甲方根據乙方的工作年限、崗位性質和業務需要制定。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、技能、工作表現等，確定乙方的勞動報酬（以下簡稱“工資”）。乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方有權根據乙方的工作表現、崗位變動、經濟效益等因素調整乙方的工資。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節假日或其他特殊情況，甲方可提前支付或順延支付，但最遲不得超過個工作日。4.3乙方的工資扣除項目包括但不限于個人所得稅、社會保險費、公積金等依法應繳納的費用，以及雙方約定的其他扣除項目。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資，雙方因工資支付發生爭議的，應依法解決。第五條社會保險與福利5.1甲方自本合同生效之日起，依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方應依法繳納個人部分的社會保險費，由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇，具體包括但不限于節日福利、生日禮物、帶薪年假、培訓機會等。具體待遇由甲方根據乙方的工作表現和公司政策確定。5.3乙方享有依法應享受的其他福利待遇，具體以國家法律法規和甲方規章制度為準。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，確保自身和他人的安全。6.3若乙方在工作中發生工傷事故或職業病，甲方應依法及時處理，并協助乙方依法享受工傷保險待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的條件、方式和程序應符合國家法律法規的規定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的工作條件或勞動保護措施不符合國家規定或嚴重損害乙方健康和安全的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）雙方協商一致終止本合同；（2）本合同約定的終止條件出現；（3）因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成一致的。7.5本合同解除或終止后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并依法辦理社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或其他約定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償給甲方造成的損失。8.2甲方違反本合同約定未按時支付工資或未依法繳納社會保險費的，應依法承擔相應的法律責任。8.3因一方的過錯導致本合同無效或部分無效的，過錯方應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何變更或解除，均需以書面形式通知對方，并經雙方簽字或蓋章后方可生效。9.3雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）