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二零二五版三年教師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方______崗位的教師，具體職責如下：1.1負責完成學校安排的教學任務；1.2參與學校的教研活動，提升教學水平；1.3維護學校的教學秩序，遵守學校規章制度。2.聘用期限本合同聘用期限為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件1.1擁有國家承認的相應教師資格證書；1.3身體健康，能勝任教學工作。2.待遇2.1薪酬：根據乙方的工作表現和學校薪酬制度，每月支付乙方______元人民幣；2.2社會保險：按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.3假期：乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假及年假。三、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方；1.2甲方提出解除合同，需提前______個月書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；1.3因乙方違反合同約定或嚴重違反學校規章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止1.合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止；1.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同，合同終止。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據學校教育教學需要調整乙方的教學任務和崗位。義務：為乙方提供必要的教育教學資源和支持，保障乙方的工作條件。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的教學環境和條件。有權根據工作需要提出合理的工作建議和意見。義務：嚴格遵守學校的規章制度和教育教學紀律。積極完成學校分配的教學任務，不斷提高教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學成績、教學質量、師德師風等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關資料。2.評價標準評價標準以學校制定的教學質量評價體系為準，包括但不限于學生滿意度、同行評價、教學成果等。如考核結果不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標準和發放時間由甲方根據學校薪酬制度確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定節假日、寒暑假及年假。乙方享有學校提供的其他福利待遇，如醫療保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方；1.2甲方提出解除合同，需提前______個月書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；1.3因乙方違反合同約定或嚴重違反學校規章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止1.合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止；1.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學成果、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__