甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動協議合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方處工作的試用期為______個月。試用期內，乙方享有與正式員工相同的勞動權益，但試用期工資及福利待遇按照本協議約定執行。2.試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。試用期滿后，甲方將根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。試用期工資不低于當地最低工資標準。2.試用期福利乙方在試用期內享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、試用期解除條件1.甲方解除條件（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。2.乙方解除條件（1）未按照協議約定支付試用期工資；（2）未按照協議約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）存在其他違反協議約定的行為。四、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的試用期限。有權在試用期內根據工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環境。按照法律規定和協議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期內有權要求甲方按照協議約定提供培訓和發展機會。有權在試用期內提出辭職，但應提前______天書面通知甲方。義務：嚴格按照甲方的要求完成工作任務，服從甲方的管理。保守甲方的商業秘密和公司機密。六、試用期結束后的處理1.考核結果試用期滿后，甲方應根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。2.辭退處理如甲方認為乙方不符合錄用條件，甲方應在試用期滿前以書面形式通知乙方。乙方在接到辭退通知后，應按照甲方的要求辦理離職手續。七、協議解除1.雙方協商解除試用期內，雙方協商一致可以解除本協議。2.法律法規解除如遇國家法律法規規定可以解除勞動合同的情形，雙方應依法解除本協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____