甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五事業單位工作人員因私出國境規定甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、出國境規定描述1.出國境資格事業單位工作人員因私出國境，需符合國家相關規定，并取得相應出國境資格。乙方應提供符合出國境資格的證明文件，如護照、簽證等。2.出國境審批事業單位工作人員因私出國境，需按照單位規定進行審批，并取得單位出具的出國境批準文件。乙方應確保所有出國境人員均已獲得單位批準。二、出國境管理1.出國境時間事業單位工作人員因私出國境，應合理安排出國境時間，避免影響工作。乙方應確保出國境人員遵守出國境時間規定。2.出國境行為規范事業單位工作人員因私出國境，應遵守國家法律法規和社會主義核心價值觀，不得從事違法活動。乙方應加強對出國境人員的教育和管理，確保其行為規范。三、出國境費用1.費用承擔事業單位工作人員因私出國境的費用，由個人承擔。乙方應確保出國境人員明確費用承擔方式。2.費用報銷事業單位工作人員因私出國境，如需報銷費用，需按照單位規定進行報銷。乙方應協助出國境人員辦理費用報銷手續。四、出國境后續管理1.出國境報告事業單位工作人員因私出國境回國后，應在規定時間內向單位提交出國境報告。乙方應督促出國境人員按時提交報告。2.出國境檔案管理事業單位工作人員因私出國境的相關資料，由單位進行歸檔管理。乙方應配合單位做好出國境檔案管理工作。五、雙方權利與義務1.事業單位工作人員權利與義務權利：有權根據規定申請因私出國境，并獲取相關手續。有權在出國境期間維護自身合法權益。義務：遵守國家法律法規和出國境相關規定。按時提交出國境相關報告。2.事業單位權利與義務權利：有權對工作人員的出國境申請進行審批。有權對出國境期間的工作表現進行評估。義務：為工作人員提供必要的出國境指導和支持。確保工作人員在出國境期間的安全和健康。六、出國境審批與監督1.審批程序事業單位工作人員申請因私出國境，需按照規定的程序提交申請，包括但不限于填寫申請表、提供相關證明材料等。事業單位應在收到申請后的______個工作日內完成審批。2.監督管理事業單位應加強對工作人員出國境活動的監督管理，確保其行為符合規定。七、出國境費用與報銷1.費用承擔事業單位工作人員因私出國境的費用，原則上由個人承擔。事業單位可根據實際情況提供必要的支持。2.費用報銷事業單位工作人員因私出國境產生的費用，按照規定程序進行報銷。八、違約責任1.事業單位工作人員違約責任若工作人員未按照規定履行出國境手續，或違反出國境相關規定，將承擔相應的法律責任。2.事業單位違約責任若事業單位未按照規定履行審批或監督管理職責，或未提供必要的支持，將承擔相應的責任。九、出國境變更與解除1.變更本規定的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本規定的組成部分，具有與本規定同等的法律效力。2.解除除本規定約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本規定。若一方出現嚴重違規行為，另一方有權解除本規定，并要求違規方承擔相應的責任。十、不可抗力1.定義本規定所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行出國境義務的一方不承擔違規責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決出國境問題的履行問題，如變更出國境計劃或解除出國境安排等。十一、爭議解決1.協商本規定履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在出國境過程中知悉的對方個人信息、出國境計劃以及其他機密信息（包括但不限于出國境時間、目的地等）予以保密。2.保密期限保密期限自出國境計劃確定之日起至出國境任務完成后______年（具體時長）止。十三、規定生效與有效期1.生效本規定自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本規定有效期自生效之日起至出國境任務完成后之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：