業務員勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為開展業務工作，需要招聘業務員，乙方自愿申請加入甲方從事業務員工作，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可向對方提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求從事業務員工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方應積極完成甲方分配的任務，努力提高業務水平，為甲方創造經濟效益。

4.乙方應維護甲方形象，不得有損甲方利益的行為。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。

2.基本工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.崗位工資根據崗位性質、工作內容等因素確定。

4.績效工資根據乙方完成工作任務的情況進行考核，每月____日前支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）婚假、產假、喪假、病假等按照國家規定執行；

（3）節假日加班工資按國家規定支付。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為拓展業務領域，提高市場競爭力，需招聘業務員，乙方自愿申請加入甲方從事業務員工作，丙方作為乙方所在團隊的負責人，負責乙方團隊的日常管理和績效考核。為明確各方的權利、義務和責任，經三方協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可向對方提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求從事業務員工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方應積極完成甲方分配的任務，努力提高業務水平，為甲方創造經濟效益。

4.乙方應維護甲方形象，不得有損甲方利益的行為。

5.丙方負責乙方團隊的日常管理和績效考核，確保乙方團隊達成甲方設定的業績目標。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。

2.基本工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.崗位工資根據崗位性質、工作內容等因素確定。

4.績效工資根據乙方完成工作任務的情況進行考核，每月____日前支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）婚假、產假、喪假、病假等按照國家規定執行；

（3）節假日加班工資按國家規定支付。

六、丙方的責權利

1.丙方有權對乙方進行日常管理和績效考核，確保乙方團隊達成甲方設定的業績目標。

2.丙方有權對乙方進行培訓和指導，提高乙方業務水平。

3.丙方有權根據乙方工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方進行監督和管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權對乙方進行培訓和指導，提高乙方業務水平。

4.甲方有權根據乙方工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）擅自離職；

（2）在甲方工作期間，未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作；

（3）違反國家法律法規。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方介入，有助于提高乙方團隊的管理效率，確保乙方團隊達成甲方設定的業績目標。

2.丙方對乙方團隊的日常管理和績效考核，有助于乙方在業務工作中不斷提高自身能力，為甲方創造更多價值。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為主導方，通過設立第三方主體，實現業務拓展和團隊管理的高效運作。

2.甲方在合同中明確自身的權益，確保在業務合作過程中，甲方利益得到充分保障。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件；

（4）丙方管理規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方作為其品牌代表，參與市場推廣活動，丙方作為乙方所在的推廣團隊負責人，負責乙方團隊的協調和管理。為保障乙方權益，明確各方的權利、義務和責任，經三方協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可向對方提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求參與市場推廣活動。

2.乙方應遵守甲方品牌形象和宣傳策略，不得有損甲方品牌聲譽。

3.乙方應積極完成甲方分配的任務，提高市場認知度。

4.丙方負責乙方團隊的日常管理和協調，確保乙方團隊高效運作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、提成工資、獎金等構成。

2.基本工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.提成工資根據乙方完成的市場推廣任務和業績進行考核，每月____日前支付。

4.獎金根據乙方工作表現和團隊貢獻進行評定，每年____日前支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）婚假、產假、喪假、病假等按照國家規定執行；

（3）節假日加班工資按國家規定支付。

六、丙方的責權利

1.丙方有權對乙方進行日常管理和協調，確保乙方團隊高效運作。

2.丙方有權對乙方進行培訓和指導，提高乙方市場推廣能力。

3.丙方有權根據乙方工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的市場推廣資料和培訓。

2.乙方有權參與市場推廣活動的策劃和決策。

3.乙方有權根據市場推廣業績獲得相應的提成工資和獎金。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工作環境、勞動保護等。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未保障乙方合法權益。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）強迫乙方從事違法活動；

（2）違反國家法律法規。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事