健身勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方為提供健身服務的企業，乙方愿意在甲方處從事健身教練工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，提供健身教練服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，確保服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方在完成工作任務、達到業績要求的情況下，享有相應的績效獎金。

3.甲方根據國家規定和乙方工作表現，給予乙方相應的補貼和津貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方應遵守操作規程，正確使用勞動保護用品。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身服務企業）：____________________________

乙方（健身教練）：____________________________

丙方（健身教練培訓機構）：____________________________

鑒于甲方為提供健身服務的企業，乙方愿意在甲方處從事健身教練工作，丙方為乙方的培訓及資質認證機構，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，提供健身教練服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，確保服務質量。

3.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備相應的健身教練資質。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方在完成工作任務、達到業績要求的情況下，享有相應的績效獎金。

3.丙方對乙方的培訓費用由甲方承擔，具體費用及支付方式由三方另行協商。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利。

3.丙方對乙方的培訓期間，乙方享有丙方提供的培訓福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方應遵守操作規程，正確使用勞動保護用品。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定提供健身教練服務。

2.甲方有權對乙方的培訓進行監督，確保丙方按照合同約定提供培訓服務。

3.甲方有權對乙方的績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、甲方的利益條款

1.甲方享有乙方在合同期間創造的客戶資源及業績成果。

2.甲方享有對乙方培訓成果的優先權，包括但不限于優先錄用、優先晉升等。

3.甲方享有對乙方在合同期間所獲得的專業知識及技能的優先使用權。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或兼職其他健身機構，否則需支付違約金人民幣____元。

2.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密，否則需承擔法律責任。

3.乙方在合同期間，不得從事與健身教練無關的工作，否則甲方有權解除合同。

十、丙方的責權利

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備相應的健身教練資質。

2.丙方有權對乙方在培訓期間的紀律進行管理。

3.丙方有權對乙方在培訓期間的考核結果進行評定。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在確保乙方具備專業資質，提高甲方服務質量，同時保障乙方的職業發展。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為健身服務企業，主導本合同，旨在保障自身權益，提高服務質量，實現經濟效益。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）丙方培訓資質證明；

（6）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身服務企業）：____________________________

乙方（健身教練）：____________________________

丙方（健身教練培訓機構）：____________________________

鑒于甲方為提供健身服務的企業，乙方愿意在甲方處從事健身教練工作，丙方為乙方的培訓及資質認證機構，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求，提供健身教練服務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，確保服務質量。

3.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備相應的健身教練資質。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方在完成工作任務、達到業績要求的情況下，享有相應的績效獎金。

3.丙方對乙方的培訓費用由乙方自行承擔，具體費用及支付方式由三方另行協商。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利。

3.丙方對乙方的培訓期間，乙方享有丙方提供的培訓福利。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展機會，包括但不限于培訓、晉升等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。

2.甲方未提供必要的工作條件和勞動保護措施的，乙方有權要求甲方立即改正，否則有權解除合同。

3.甲方強迫乙方加班或違反國家法定工作時間的，乙方有權拒絕，并有權要求甲方支付加班費。

八、丙方的責權利

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備相應的健身教練資質。

2.丙方有權對乙方在培訓期間的紀律進行管理。

3.丙方有權對乙方在培訓期間的考核結果進行評定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為健身教練，主導本合同，旨在保障自身合法權益，獲得合理的勞動報酬和職業發展機會。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為健身服務企業，在本合同中處于輔助地位，旨在通過提供工作機會和平臺，促進乙方的職業發展，同時確