防疫檢查制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類傳染病疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員，以及公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、食堂、宿舍等場所。3.依據依據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》《國家突發公共衛生事件應急預案》等相關法律法規和政策要求制定本制度。

二、防疫檢查組織機構及職責1.防疫檢查領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫檢查領導小組。負責全面領導和統籌公司的防疫檢查工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項，協調解決防疫工作中的問題。2.防疫檢查工作小組由行政部門牽頭，聯合各部門指定專人組成防疫檢查工作小組。負責具體實施日常的防疫檢查工作，包括人員健康監測、場所衛生檢查、防疫物資管理等，并及時向防疫檢查領導小組匯報檢查情況。工作小組職責分工如下：行政部門：負責制定和完善防疫檢查制度及流程，組織開展全公司范圍的防疫培訓，協調防疫物資的采購、儲備和發放，監督各部門落實防疫措施，匯總和上報防疫工作情況。人力資源部門：負責統計員工的健康狀況、出行軌跡等信息，協助行政部門進行人員健康監測，處理與員工防疫相關的人事事務，如請假、隔離期間的工資待遇等。安全管理部門：負責檢查公司內消防設施、安全通道等是否符合防疫要求，確保在緊急情況下能夠安全疏散人員；對公司內的環境衛生、消毒情況進行監督檢查，防止因衛生問題引發疫情傳播。各生產部門：負責本部門員工的日常防疫管理，督促員工遵守防疫規定，落實各項防疫措施；對本部門的生產區域、設備等進行定期消毒和清潔，配合防疫檢查工作小組開展相關檢查。各辦公部門：負責本部門辦公區域的防疫工作，組織員工進行健康監測，保持辦公環境的清潔衛生，協助行政部門做好防疫物資的使用和管理。

三、人員健康管理1.員工健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工需在每天上班前通過公司指定的健康管理平臺或小程序如實填報個人健康狀況、體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及近期出行軌跡等信息。各部門負責人負責督促本部門員工按時打卡，并對打卡信息進行初步審核。如發現異常情況（如體溫異常、有癥狀等），應立即向防疫檢查工作小組報告。防疫檢查工作小組定期對員工健康打卡數據進行分析，如發現某部門或某區域員工健康狀況出現異常波動，及時組織進一步調查和排查，采取相應的防控措施。2.外來人員健康管理外來訪客、供應商及其他業務往來人員進入公司前，必須提前與公司對接部門聯系，填寫《外來人員健康登記表》，如實提供個人健康狀況、近期出行軌跡、接觸史等信息。對接部門負責對外來人員的信息進行審核，確認無異常后，告知其進入公司的注意事項，并通知防疫檢查工作小組安排人員在公司入口處進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。外來人員體溫正常（低于37.3℃），健康碼為綠碼，行程碼無中高風險地區旅居史，且無相關癥狀方可進入公司。進入公司時應全程佩戴口罩，并在接待人員的引導下前往指定區域開展業務活動。如外來人員體溫異常或健康碼、行程碼不符合要求，不得進入公司，并由對接部門負責及時通知其離開。如發現外來人員有疑似癥狀，應立即啟動應急預案，按照相關規定進行隔離觀察和報告。3.員工就醫管理員工如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，避免乘坐公共交通工具，及時前往附近的發熱門診就醫。就醫過程中，員工應如實向醫生告知個人健康狀況、近期出行軌跡、接觸史等信息，配合醫生進行診斷和治療。員工就醫后，應及時將診斷結果告知所在部門負責人和防疫檢查工作小組，并按照醫生的建議進行休息和隔離。如需請假，應按照公司請假流程辦理請假手續。如員工被確診為新冠肺炎或其他傳染病，公司應立即啟動疫情防控應急預案，配合當地疾控部門做好流行病學調查、密切接觸者排查、場所消毒等防控措施，并及時向全體員工通報相關情況。

四、場所衛生管理1.辦公區域衛生管理各辦公部門負責本部門辦公區域的日常清潔衛生工作，每日上班前和下班后對辦公桌面、電腦、鍵盤、鼠標、文件柜等進行擦拭消毒，保持辦公環境整潔。每周至少進行一次全面的衛生大掃除，對辦公區域的地面、門窗、墻壁、天花板等進行清潔，清除灰塵和雜物。保持辦公區域通風良好，每日上午和下午至少各開窗通風30分鐘，如使用空調系統，應定期對空調進行清洗消毒，確保空氣清新。2.生產區域衛生管理各生產部門負責本部門生產區域的環境衛生管理，按照生產工藝要求和衛生標準，定期對生產設備、生產線、車間地面、墻壁、天花板等進行清潔消毒，防止灰塵、油污等污染物滋生。加強對生產區域原材料、半成品、成品的管理，保持存放區域的清潔衛生，避免交叉污染。對生產過程中產生的廢棄物、垃圾等，應按照規定及時清理和處理，做到日產日清。生產區域內設置專門的更衣室、衛生間等，定期進行清潔消毒，保持良好的衛生狀況。員工進入生產區域前應更換工作服、工作鞋，佩戴好口罩、帽子等防護用品。3.公共區域衛生管理公司公共區域（如走廊、樓梯、電梯、會議室、食堂、宿舍等）由行政部門或專門的保潔人員負責定期清潔消毒。每日對公共區域的地面、扶手、電梯按鈕等進行擦拭消毒，保持環境整潔。加強對公共區域通風設施的管理，確保通風良好。電梯應配備一次性紙巾或牙簽等，供乘客使用后丟棄，避免交叉感染。食堂應嚴格遵守食品衛生安全相關規定，加強食堂環境衛生管理。每日對食堂操作間、餐廳、餐具等進行清潔消毒，確保食品安全。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等。宿舍應保持整潔衛生，員工應定期打掃個人宿舍，整理內務。宿舍管理部門應定期對宿舍公共區域進行清潔消毒，做好宿舍通風換氣工作，為員工提供良好的居住環境。4.衛生檢查標準地面清潔無污漬、無雜物，保持干燥。桌面、臺面等無灰塵、無雜物，物品擺放整齊。門窗玻璃干凈明亮，無污漬、無破損。墻壁、天花板無蜘蛛網、無灰塵、無脫落。衛生間無異味，便池、洗手池等清潔衛生，無污垢、無堵塞。垃圾桶垃圾及時清理，周圍無散落垃圾，定期進行消毒。

五、防疫物資管理1.防疫物資儲備根據公司實際情況和防疫工作需要，行政部門制定防疫物資儲備計劃，明確儲備物資的種類、數量、規格等要求。防疫物資主要包括口罩、防護服、護目鏡、手套、洗手液、消毒水、酒精、體溫槍、一次性醫用帽子、一次性鞋套等。按照儲備計劃，及時采購防疫物資，確保物資儲備充足。物資采購應選擇正規渠道，保證物資質量符合國家標準。設立專門的防疫物資倉庫，對儲備的防疫物資進行分類存放、標識清晰，建立物資臺賬，詳細記錄物資的出入庫情況。2.防疫物資發放與使用員工根據工作需要，可向所在部門領取相應的防疫物資。各部門負責人負責審核員工的領取需求，按照實際工作情況合理發放防疫物資，并做好發放記錄。防疫物資應按照規定的用途和方法正確使用。如口罩應佩戴規范，確保口鼻完全覆蓋；消毒水應按照說明書的配比進行稀釋后使用，避免濃度過高或過低影響消毒效果。行政部門定期對各部門防疫物資的使用情況進行檢查和統計，及時掌握物資消耗情況，根據儲備情況和實際需求，及時補充物資。3.防疫物資管理檢查防疫檢查工作小組定期對防疫物資倉庫進行檢查，核實物資的數量、質量、存放情況等是否符合要求。檢查物資的有效期，對臨近有效期的物資及時進行清理和更換，確保物資在有效期內使用。監督各部門防疫物資的使用情況，如發現浪費、濫用等情況，及時進行糾正，并對相關責任人進行批評教育。

六、防疫檢查流程與標準1.日常檢查流程防疫檢查工作小組按照分工，每日對公司各部門、各場所進行巡查。檢查人員佩戴好個人防護用品（如口罩、手套等），攜帶檢查工具（如體溫槍、檢查表等），按照檢查標準和流程進行檢查。檢查內容包括人員健康狀況、場所衛生情況、防疫物資使用管理等方面。檢查人員應認真填寫檢查表，詳細記錄檢查發現的問題和整改情況。對于檢查中發現的問題，能夠當場整改的，責令相關責任人立即整改；不能當場整改的，下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，并跟蹤整改落實情況。2.定期檢查流程每周由防疫檢查領導小組組織一次全公司范圍的防疫工作定期檢查。定期檢查前，防疫檢查工作小組負責制定詳細的檢查方案，明確檢查重點、檢查人員分工等。檢查過程中，檢查人員按照檢查方案和標準進行全面檢查，檢查結束后，召開檢查總結會議，對檢查情況進行匯總和分析。根據定期檢查結果，總結防疫工作中存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議，形成檢查報告，報防疫檢查領導小組審閱。3.防疫檢查標準人員健康管理方面員工每日健康打卡率達到100%，打卡信息真實、準確。外來人員進入公司體溫檢測、健康碼和行程碼查驗符合要求，登記信息完整。員工出現發熱等癥狀后，及時就醫并按規定報告和隔離。場所衛生管理方面辦公區域、生產區域、公共區域等環境整潔，無衛生死角，符合衛生檢查標準。各類場所通風良好，通風設施正常運行。食堂、宿舍等重點場所衛生狀況良好，食品衛生安全符合要求。防疫物資管理方面防疫物資儲備充足，種類、數量滿足防疫工作需要。物資存放規范，臺賬記錄清晰，出入庫手續完備。各部門防疫物資使用合理，無浪費、濫用現象。

七、疫情應急處置1.疫情報告與響應一旦發現員工或外來人員出現疑似新冠肺炎癥狀或被確診為新冠肺炎，所在部門負責人應立即向防疫檢查工作小組報告，防疫檢查工作小組接到報告后應在1小時內報告給防疫檢查領導小組，并同時向當地疾控部門和社區報告。防疫檢查領導小組接到報告后，立即啟動公司疫情防控應急預案，組織協調各部門開展應急處置工作，采取隔離、消毒、人員排查等防控措施，防止疫情擴散。2.密切接觸者排查與管理配合當地疾控部門開展流行病學調查，對確診病例或疑似病例的密切接觸者進行全面排查，確定密切接觸者名單。對密切接觸者實施集中隔離或居家隔離觀察措施，按照規定為其提供必要的生活保障和醫療服務。同時，對密切接觸者進行健康監測，每日測量體溫，詢問健康狀況。3.場所消毒與環境整治對確診病例或疑似病例所在的辦公區域、生產車間、宿舍等場所進行全面消毒，消毒工作由專業的消毒人員按照相關標準和規范進行操作。加強對公司內公共區域的消毒頻次，增加通風換氣次數，保持環境清潔衛生，消除疫情傳播隱患。對公司內可能被污染的物品、設備等進行清理和消毒，妥善處理確診病例或疑似病例產生的垃圾和廢棄物。4.員工心理關懷與溝通疫情期間，關注員工的心理健康狀況，通過多種渠道為員工提供心理支持和疏導。如開設心理咨詢熱線、舉辦心理健康講座、發布心理健康小貼士等。及時向員工通報疫情防控工作進展和相關信息，增強員工的信心，穩定員工情緒。對于因疫情受到影響的員工，如被隔離、工作調整等，人力資源部門應做好溝通解釋和安撫工作，幫助員工解決實際困難。5.疫情防控措施調整與恢復生產根據疫情防控形勢和當地疾控部門的建議，適時調整公司的疫情防控措施。如調整人員出入管理、辦公生產場所的防控要求等。在確保疫情防控措施落實到位的前提下，逐步有序恢復公司的正常生產經營秩序。恢復生產前，對生產設備、工作環境等進行全面檢查和評估，確保安全。

八、獎懲措施1.獎勵措施在防疫工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。如積極配合防疫檢查工作，嚴格落實防疫措施，為公司防疫工作做出顯著貢獻的部門；主動參與防疫志愿服務，幫助公司解決防疫難題的個人等。獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵全體員工積極參與防疫工作，共同維護公司的安全穩定。2.懲罰措施對于違反防疫檢查制