防塵管理制度?一、總則1.目的為有效防治生產過程中的粉塵污染，保護員工的身體健康，創造良好的工作環境，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本企業實際情況，特制定本防塵管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有產生粉塵的生產車間、作業場所及相關活動。3.基本原則堅持"預防為主、綜合治理、分類管理、持續改進"的原則，采取有效的防塵措施，減少粉塵的產生與擴散，確保工作場所的粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

二、職責分工1.企業負責人全面負責企業的防塵管理工作，確保防塵工作所需的人力、物力和財力資源。審批防塵管理制度、工作計劃及重大防塵措施方案。定期組織召開防塵工作會議，研究解決防塵工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定和修訂防塵管理制度，并監督其執行情況。組織開展防塵檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時督促整改。協調相關部門開展防塵宣傳教育和培訓工作，提高員工的防塵意識和技能。負責建立健全防塵管理檔案，記錄防塵工作的開展情況。3.生產部門負責本部門生產過程中的防塵措施落實，確保生產設備正常運行，減少粉塵泄漏。組織員工按照操作規程進行生產作業，避免因違規操作導致粉塵產生量增加。協助安全管理部門開展防塵檢查和隱患整改工作，對涉及生產工藝和設備的防塵問題提出改進建議。4.設備管理部門負責防塵設備的選型、采購、安裝調試及日常維護保養工作，確保設備完好有效。定期對防塵設備進行檢查和評估，及時更新老化或損壞的設備，提高設備的防塵性能。配合生產部門和安全管理部門，對因設備故障導致的粉塵泄漏等問題進行分析和整改。5.人力資源部門將防塵知識納入新員工入職培訓內容，確保新員工了解防塵要求和自身的防護責任。在員工績效考核中，將防塵工作表現納入考核指標，激勵員工積極參與防塵工作。6.員工嚴格遵守防塵管理制度，正確佩戴和使用個人防塵用品。積極參與防塵培訓和教育活動，提高自身的防塵意識和操作技能。發現防塵隱患及時報告，配合企業做好防塵工作。

三、防塵措施1.工藝控制措施優先采用先進的生產工藝和技術裝備，從源頭減少粉塵的產生。例如，采用密閉式生產設備、自動化生產流程等，降低物料的輸送、攪拌、篩分等過程中粉塵的飛揚。對產生粉塵的生產工藝進行優化，合理安排工藝流程，減少粉塵在生產過程中的停留時間和擴散范圍。在物料的儲存、裝卸環節，采用密封儲存倉、氣力輸送等方式，避免粉塵的外揚。2.通風除塵措施合理設計和布置通風系統，確保工作場所內的空氣流通。通風系統應根據生產工藝特點和粉塵散發情況，采用自然通風與機械通風相結合的方式，保證通風效果良好。在產生粉塵的設備和作業區域設置局部通風裝置，如吸塵罩、通風管道等，及時將粉塵收集并排出室外。通風管道應定期清理，防止堵塞影響通風效果。安裝高效的除塵設備，如布袋除塵器、靜電除塵器等，對含塵空氣進行凈化處理。除塵設備應定期進行維護保養，確保其除塵效率符合要求。3.設備密封措施對生產設備、輸送管道等進行密封處理，防止粉塵泄漏。設備的密封部位應定期檢查和維護，確保密封性能良好。在設備的進料口、出料口、檢修門等部位安裝密封裝置，如橡膠密封圈、密封墊等，減少粉塵逸出的可能性。對粉狀物料的儲存容器，如料倉、料斗等，應采用密封設計，并設置必要的呼吸閥、安全閥等裝置，防止容器內壓力異常導致粉塵泄漏。4.濕式作業措施在可能的情況下，對易產生粉塵的作業環節采用濕式作業方式。例如，對物料進行噴水降塵、對地面進行濕式清掃等，使粉塵濕潤后沉降，減少粉塵飛揚。配備必要的灑水降塵設備，定期對作業場所進行灑水降塵，保持工作環境的濕度適宜，降低粉塵濃度。對濕式作業產生的污水應進行妥善處理，避免造成二次污染。5.個體防護措施為員工配備符合國家標準的個人防塵用品，如防塵口罩、防塵面具、防塵帽等，并確保員工正確佩戴和使用。定期組織員工進行個人防塵用品的培訓，使員工了解不同防護用品的適用范圍、使用方法和注意事項，提高員工的自我防護意識。按照規定定期為員工發放個人防塵用品，并監督員工及時更換損壞或過期的防護用品。6.清潔衛生措施建立健全工作場所的清潔衛生制度，定期對車間、倉庫、通道等區域進行清掃，及時清除積塵。對設備表面、地面、墻壁等部位進行定期擦拭和清洗，保持工作場所的整潔。合理設置垃圾桶，對生產過程中產生的粉塵廢棄物進行分類收集，定期清理，防止粉塵再次飛揚。

四、防塵檢查與隱患排查治理1.檢查內容防塵管理制度的執行情況，包括各部門和員工對制度的遵守情況。防塵設備的運行狀況，如通風設備、除塵設備、密封裝置等是否正常運行，是否存在故障或損壞。作業場所的粉塵濃度監測情況，是否符合國家職業衛生標準。員工個人防塵用品的佩戴和使用情況，是否正確佩戴且防護用品是否有效。生產工藝和設備的防塵措施落實情況，是否存在因工藝或設備問題導致粉塵產生量增加的情況。工作場所的清潔衛生狀況，是否存在積塵、粉塵廢棄物未及時清理等問題。2.檢查周期企業負責人每月至少組織一次全面的防塵檢查。安全管理部門每周進行一次日常巡查，對重點區域和關鍵環節進行不定期抽查。生產部門、設備管理部門等相關部門每天進行本部門的自查，及時發現和解決本部門的防塵問題。3.隱患排查治理對檢查中發現的防塵隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、責任人、整改期限和整改措施。整改責任部門應按照要求及時組織整改，整改完成后提交整改報告。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對于重大防塵隱患，應制定專項整改方案，由企業負責人組織相關部門進行研究和實施，整改過程中應采取有效的防范措施，防止事故發生。建立防塵隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患的發現時間、內容、整改情況等信息，實現隱患排查治理的閉環管理。

五、防塵培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門應根據企業實際情況和員工需求，制定年度防塵培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內容應包括國家防塵法律法規、防塵管理制度、粉塵危害知識、防塵技術措施、個人防塵用品的使用等方面。2.培訓對象新員工入職培訓必須包含防塵知識培訓，使新員工了解企業的防塵要求和自身的防護責任。對接觸粉塵作業的員工進行定期的專項防塵培訓，提高其防塵意識和操作技能。對涉及防塵管理的各級管理人員進行培訓，使其熟悉防塵管理的職責和工作流程，具備組織開展防塵工作的能力。3.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等多種方式相結合，確保培訓效果。邀請專業的防塵專家或技術人員進行培訓，提高培訓的專業性和權威性。鼓勵員工自主學習防塵知識，通過發放宣傳資料、設置宣傳欄等方式，營造良好的學習氛圍。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓簽到等信息。培訓記錄應妥善保存，作為員工培訓檔案的重要組成部分，以備查閱。

六、防塵監測與職業健康監護1.防塵監測按照國家相關規定，定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所的粉塵濃度進行監測。監測結果應及時向員工公布，并存入企業防塵管理檔案。根據粉塵監測結果，分析粉塵產生的規律和趨勢，評估防塵措施的有效性，及時調整和完善防塵措施。在防塵設備更新、生產工藝變更、新員工入職等情況下，應及時進行粉塵濃度監測，確保工作場所的粉塵濃度始終符合國家職業衛生標準。2.職業健康監護組織接觸粉塵作業的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。職業健康檢查項目應符合國家相關標準要求，確保能夠及時發現粉塵對員工健康造成的影響。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。根據員工的職業健康狀況，合理安排工作崗位，避免員工從事與其健康狀況不適應的工作。

七、應急管理1.應急預案制定制定粉塵爆炸事故應急預案，明確應急組織機構、應急救援程序、應急處置措施等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。針對可能發生的粉塵泄漏、火災等事故，制定專項應急處置方案，明確應急響應流程和處置方法。2.應急救援物資配備在作業場所配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防沙、應急照明設備、空氣呼吸器等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。根據作業場所的特點和可能發生的事故類型，合理設置應急救援設施，如洗眼器、噴淋裝置等，為員工提供及時的應急救援保障。3.應急演練定期組織開展粉塵事故應急演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急處置、人員疏散等環節。通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。

八、獎勵與處罰1.獎勵對在防塵工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。對提出合理化防塵建議并被企業采納，有效降低粉塵危