甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五教師聘用協議合同甲方（學校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用條件1.乙方具備相應的教師資格證書，并符合國家及甲方學校的聘用條件。2.乙方同意遵守國家教育法律法規、學校規章制度以及教師職業道德規范。二、聘用期限1.甲方聘用乙方擔任______崗位教師，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如聘用期限到期前乙方符合續聘條件，雙方可協商續簽聘用協議。三、工作職責1.乙方應按照教學大綱要求，認真備課、授課，完成學校布置的教學任務。2.乙方應積極參與學校的各項教育教學活動，配合學校開展教育教學改革。四、薪酬及福利1.乙方的月工資標準為______元，按照國家規定和學校薪酬制度執行。2.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假以及產假等假期待遇。3.乙方享受學校提供的相應福利待遇，包括但不限于醫療保險、住房公積金等。五、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除聘用協議：a.嚴重違反國家法律法規、學校規章制度及教師職業道德規范；b.因身體健康原因無法履行崗位職責；c.乙方主動提出解除聘用協議。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除聘用協議：a.甲方未按約定支付乙方工資或未提供相應的福利待遇；b.甲方未履行合同約定的其他義務。六、爭議解決1.雙方在履行聘用協議過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本聘用協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）：_________乙方（教師）：_________簽訂日期：_________五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保其教學質量和師德表現。有權根據學校發展規劃和教育教學需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件，保障其正常開展教學工作。按照約定支付乙方的工資和福利，并為其提供相應的職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作職責相對應的工資待遇和福利。有權根據學校規定和教學實際提出改進教學工作的建議。義務：嚴格遵守學校的規章制度和教學紀律，認真履行崗位職責。積極參加學校組織的各項培訓和活動，不斷提升自己的教育教學水平。六、考核與晉升1.考核方式學校將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括教學工作量、教學質量、師德表現等方面。乙方的考核結果將作為其晉升和評優的重要依據。2.晉升機制乙方根據考核結果和學校相關規定，有機會獲得晉升機會。晉升程序和條件由學校另行制定，乙方需按照規定程序申請晉升。七、合同終止與解除1.合同終止乙方退休、死亡或者因其他原因無法繼續履行崗位職責時，聘用合同自然終止。2.合同解除甲方有權在乙方嚴重違反學校規章制度或無法履行崗位職責時解除聘用合同。乙方有權在合同期限內因個人原因提出解除聘用合同，但應提前向甲方提出書面申請。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行聘用協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交學校勞動爭議調解委員會調解或依法向人民法院提起訴訟。七、其他1.本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本聘用協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）：_________乙方（教師）：_________簽訂日期：_________九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表