公司集體合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方系從事__________行業的有限責任公司，乙方系甲方雇傭的勞動者，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）未提供勞動保護或者勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的勞動保護設施清單；

4.甲方提供的職業健康檢查報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方系從事__________行業的有限責任公司，乙方系甲方雇傭的勞動者，丙方作為第三方，為甲方提供相關服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利義務以及丙方的服務內容達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.丙方負責為甲方提供__________服務，具體服務內容詳見附件。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方應按照約定，為甲方提供優質、高效的服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行必要的監督和指導。

3.丙方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

4.丙方有權根據甲方的要求，調整乙方的工作內容和時間。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的措施，包括但不限于解除合同、扣除工資等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方服務內容清單；

5.甲方提供的勞動保護設施清單；

6.甲方提供的職業健康檢查報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高甲方的工作效率，降低成本，實現甲乙雙方的利益最大化。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在甲方處工作期間，能夠嚴格遵守合同約定，保證工作質量，同時保障甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利義務，為今后的合作奠定了堅實的基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“用人單位”）：

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

鑒于甲方作為用人單位，需要大量臨時性或輔助性崗位的勞動力，乙方通過丙方派遣至甲方工作，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務以及丙方的服務內容達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方。

二、派遣工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.丙方負責為甲方提供乙方所需的勞務派遣服務，包括但不限于人員招聘、管理、培訓等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理。

2.丙方負責對乙方進行必要的職業培訓和技能提升。

3.丙方有權根據甲方的工作需求調整乙方的工作崗位。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動保護條件的勞動環境。

2.乙方有權要求甲方支付其應得的工資和福利。

3.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付工資或福利的；

（2）未提供符合勞動保護條件的勞動環境的；

（3）強迫勞動或非法解除勞動合同的。

2.甲方不得因乙方是通過丙方派遣至甲方工作而降低乙方的工資或福利待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方服務內容清單；

5.甲方提供的勞動保護設施清單；

6.甲方提供的職業健康檢查報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義在于，通過明確自身在勞務派遣關系中的權益，確