佛山教師聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（教師）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方從事教育教學工作，為滿足教育教學工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方從事教育教學工作事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任_________崗位的教師。

1.2本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度及教育教學工作規范，履行教育教學職責，保證教育教學質量。

2.2乙方應按照學校教學計劃，完成教育教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業等。

2.3乙方應積極參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。

2.4乙方應配合學校完成其他相關工作。

三、工資待遇

3.1乙方月工資標準為人民幣_________元，按月支付。

3.2乙方享受國家法定節假日、公休日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

3.3乙方依法享有社會保險和福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反工作紀律，甲方給予開除處分的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

4.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。

4.3合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方教師資格證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：_____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（教師）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯系電話：_____________________

丙方（第三方教育服務機構）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方從事教育教學工作，為滿足教育教學工作需要，丙方提供教師派遣服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方通過丙方派遣至甲方從事教育教學工作事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任_________崗位的教師，由丙方負責派遣。

1.2本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度及教育教學工作規范，履行教育教學職責，保證教育教學質量。

2.2乙方應按照學校教學計劃，完成教育教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業等。

2.3乙方應積極參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。

2.4乙方應配合學校完成其他相關工作。

三、工資待遇

3.1乙方月工資標準為人民幣_________元，由丙方支付。

3.2乙方享受國家法定節假日、公休日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

3.3乙方依法享有社會保險和福利待遇，由丙方負責辦理。

四、甲方的權益與責任

4.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

4.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.3甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反工作紀律時，提出解除合同。

4.4甲方有權要求乙方提供相關資質證明和資格證書。

五、丙方的責權利

5.1丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于簽訂勞動合同、支付工資、辦理社會保險等。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方符合派遣要求。

5.3丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反工作紀律時，提出解除合同。

5.4丙方有權要求乙方提供相關資質證明和資格證書。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除合同：

（1）故意泄露學生、學校或丙方的商業秘密；

（2）嚴重違反工作紀律，損害甲方聲譽；

（3）違反國家法律法規，造成甲方經濟損失。

6.2乙方在合同期內不得自行離職，否則需向甲方支付違約金人民幣_________元。

6.3乙方離職后，一年內不得在同類教育機構擔任相同或類似職務。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方教師資格證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為教育服務機構，甲方可以更專注于教育教學工作，同時利用丙方的專業優勢，提高教師的派遣質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保教育教學工作的順利進行，維護學校的合法權益，提高教育教學質量。

甲方權益主導的意義在于，甲方作為教育服務的最終消費者，對教育教學質量有直接責任，因此需要通過合同明確甲方的權益和責任，確保甲方在教育過程中的主導地位。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，保障甲方的利益，防止乙方因個人原因影響教育教學質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（學校）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（教師）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯系電話：_____________________

丙方（人力資源服務公司）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方需要專業教師資源，丙方提供人力資源服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方通過丙方派遣至甲方從事教育教學工作事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方擔任_________崗位的教師，由丙方負責派遣。

1.2本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度及教育教學工作規范，履行教育教學職責，保證教育教學質量。

2.2乙方應按照學校教學計劃，完成教育教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業等。

2.3乙方應積極參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。

2.4乙方應配合學校完成其他相關工作。

三、工資待遇

3.1乙方月工資標準為人民幣_________元，由丙方支付。

3.2乙方享受國家法定節假日、公休日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

3.3乙方依法享有社會保險和福利待遇，由丙方負責辦理。

四、乙方的權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和條件，包括但不限于教室、教材、教學設備等。

4.2乙方有權要求甲方尊重其教育教學自主權，不得干涉其正常的教學活動。

4.3乙方有權對甲方的工作環境和條件提出改進建議。

4.4乙方在合同期內因甲方原因導致其合法權益受到侵害，有權要求甲方承擔相應責任。

五、丙方的責權利

5.1丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于簽訂勞動合同、支付工資、辦理社會保險等。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方符合派遣要求。

5.3丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反工作紀律時，提出解除合同。

5.4丙方有權要求乙方提供相關資質證明和資格證書。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權立即解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的教學資源和條件，影響乙方正常工作；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

6.2甲方不得要求乙方在合同期內離職，否則需向乙方支付違約金人民幣_________元。

6.3甲方不得以任何理由單方面降低乙方的工資待遇。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方教師資格證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為直接從