小自考行政管理2024年復習要點試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新

2.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.領導原則

3.行政決策的理性模式強調的是：

A.決策者個人偏好

B.決策的科學性和合理性

C.決策的民主性

D.決策的權威性

4.下列哪項不是我國行政組織的基本特征？

A.權力集中

B.職責分明

C.靈活高效

D.獨立自主

5.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.維護社會穩定

C.促進廉政建設

D.以上都是

6.下列哪項不屬于我國行政改革的主要任務？

A.政府職能轉變

B.行政審批制度改革

C.公務員制度改革

D.城鄉一體化改革

7.下列哪項不是我國行政組織結構的基本形式？

A.線狀結構

B.矩陣結構

C.職能結構

D.事業部結構

8.下列哪項不是我國行政領導的基本原則？

A.民主集中制原則

B.公平公正原則

C.依法行政原則

D.群眾路線原則

9.下列哪項不是我國行政組織的基本職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.監督職能

10.下列哪項不是我國行政改革的主要目標？

A.提高政府效能

B.優化政府結構

C.加強政府監管

D.促進政府與市場關系

11.下列哪項不是我國行政領導的基本方法？

A.民主集中制方法

B.情報信息方法

C.群眾路線方法

D.行政命令方法

12.下列哪項不是我國行政組織的基本原則？

A.權力制衡原則

B.職責分明原則

C.靈活高效原則

D.獨立自主原則

13.下列哪項不是我國行政監督的主要形式？

A.行政監察

B.行政審計

C.人大監督

D.社會監督

14.下列哪項不是我國行政改革的主要任務？

A.政府職能轉變

B.行政審批制度改革

C.公務員制度改革

D.城鄉一體化改革

15.下列哪項不是我國行政組織結構的基本形式？

A.線狀結構

B.矩陣結構

C.職能結構

D.事業部結構

16.下列哪項不是我國行政領導的基本原則？

A.民主集中制原則

B.公平公正原則

C.依法行政原則

D.群眾路線原則

17.下列哪項不是我國行政組織的基本職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.監督職能

18.下列哪項不是我國行政改革的主要目標？

A.提高政府效能

B.優化政府結構

C.加強政府監管

D.促進政府與市場關系

19.下列哪項不是我國行政領導的基本方法？

A.民主集中制方法

B.情報信息方法

C.群眾路線方法

D.行政命令方法

20.下列哪項不是我國行政組織的基本原則？

A.權力制衡原則

B.職責分明原則

C.靈活高效原則

D.獨立自主原則

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新

2.公共行政的基本原則有：

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.領導原則

3.行政決策的理性模式強調的是：

A.決策者個人偏好

B.決策的科學性和合理性

C.決策的民主性

D.決策的權威性

4.我國行政組織的基本特征包括：

A.權力集中

B.職責分明

C.靈活高效

D.獨立自主

5.我國行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.維護社會穩定

C.促進廉政建設

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和領導。（）

2.公共行政的基本原則是法治、服務、效率和領導。（）

3.行政決策的理性模式強調的是決策者個人偏好。（）

4.我國行政組織的基本特征是權力集中、職責分明、靈活高效和獨立自主。（）

5.我國行政監督的主要目的是提高行政效率、維護社會穩定和促進廉政建設。（）

6.我國行政改革的主要任務是政府職能轉變、行政審批制度改革和公務員制度改革。（）

7.我國行政組織結構的基本形式有線狀結構、矩陣結構、職能結構和事業部結構。（）

8.我國行政領導的基本原則是民主集中制、公平公正、依法行政和群眾路線。（）

9.我國行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和監督。（）

10.我國行政改革的主要目標是提高政府效能、優化政府結構和加強政府監管。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政組織結構的基本形式及其優缺點。

答案：

行政組織結構的基本形式包括：

（1）直線型結構：優點是結構簡單，權責明確，指揮統一；缺點是管理幅度過大，不利于調動下屬積極性。

（2）職能型結構：優點是專業性強，工作效率高；缺點是容易造成多頭領導，不利于統一指揮。

（3）直線-職能型結構：結合了直線型和職能型的優點，權責明確，專業性強；缺點是管理層次較多，信息傳遞不暢。

（4）事業部結構：優點是靈活性強，適應性強；缺點是管理成本較高，部門間協調難度大。

2.題目：簡述行政決策的程序及其重要性。

答案：

行政決策的程序包括：

（1）問題診斷：發現和確定需要解決的問題。

（2）目標確定：明確決策所應達到的目標。

（3）方案設計：提出多種解決方案。

（4）方案評估：對各個方案進行比較和評估。

（5）方案選擇：選擇最優方案。

（6）決策實施：實施決策方案。

行政決策的程序重要性體現在：

（1）有助于提高決策的科學性和合理性。

（2）有助于避免決策的盲目性和隨意性。

（3）有助于提高決策的執行力和效果。

（4）有助于增強決策的透明度和公信力。

3.題目：簡述我國行政監督的主要形式及其作用。

答案：

我國行政監督的主要形式包括：

（1）行政監察：對行政機關及其工作人員的行政行為進行監督。

（2）行政審計：對行政機關的財務收支進行監督。

（3）人大監督：人民代表大會對政府及其工作人員的監督。

（4）社會監督：公眾、媒體等對政府及其工作人員的監督。

行政監督的作用體現在：

（1）促進政府及其工作人員依法行政，提高行政效率。

（2）維護社會公共利益，保障人民群眾的合法權益。

（3）預防腐敗現象，提高政府廉潔度。

（4）推動政府改革，優化政府職能。

五、論述題

題目：論述行政領導在行政管理中的重要作用及其面臨的挑戰。

答案：

行政領導在行政管理中扮演著至關重要的角色，其作用主要體現在以下幾個方面：

1.行政領導的決策作用：行政領導負責制定和實施行政決策，這些決策直接影響著行政管理的方向和效果。領導者的決策能力、遠見卓識和正確判斷是行政管理成功的關鍵。

2.行政領導的組織協調作用：行政領導負責組織和協調各個部門的工作，確保行政活動的順利進行。通過有效的組織協調，領導者能夠提高行政效率，減少資源浪費。

3.行政領導的激勵和引導作用：領導者通過激勵和引導，激發員工的工作熱情和創造力，提高團隊的整體績效。同時，領導者還負責塑造組織文化，引導員工樹立正確的價值觀和行為規范。

4.行政領導的溝通協調作用：行政領導需要與內部員工、外部合作伙伴以及公眾進行有效溝通，以獲取信息、協調關系、解決問題。良好的溝通能力有助于建立良好的組織形象和外部關系。

然而，行政領導在行政管理中面臨的挑戰也不容忽視：

1.復雜多變的內外部環境：隨著社會經濟的發展，行政管理的環境日益復雜多變，領導者需要具備快速適應和應對變化的能力。

2.組織變革的阻力：在行政改革過程中，領導者往往面臨來自組織內部的阻力，需要通過有效的溝通和說服，推動變革的實施。

3.領導者的能力與素質要求：領導者需要具備豐富的知識、較強的決策能力、良好的溝通協調能力以及高度的責任心。然而，現實中許多領導者可能在這些方面存在不足。

4.道德風險與腐敗問題：行政領導在權力運用過程中，可能面臨道德風險和腐敗問題的挑戰，需要建立有效的監督機制和道德約束。

試卷答案如下：

一、單項選擇題答案及解析思路：

1.答案：D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，創新不屬于基本職能。

2.答案：D

解析思路：公共行政的基本原則包括法治、服務、效率和責任，領導原則不屬于基本原則。

3.答案：B

解析思路：行政決策的理性模式強調決策的科學性和合理性，即基于數據和邏輯分析。

4.答案：D

解析思路：我國行政組織的基本特征包括權力集中、職責分明、靈活高效和獨立自主，不包括權力分散。

5.答案：D

解析思路：行政監督的主要目的是提高行政效率、維護社會穩定和促進廉政建設，涵蓋了這三方面。

6.答案：D

解析思路：我國行政改革的主要任務包括政府職能轉變、行政審批制度改革和公務員制度改革，不包括城鄉一體化改革。

7.答案：D

解析思路：我國行政組織結構的基本形式包括線狀結構、矩陣結構、職能結構和事業部結構，不包括網絡結構。

8.答案：D

解析思路：我國行政領導的基本原則包括民主集中制、公平公正、依法行政和群眾路線，不包括領導權威原則。

9.答案：D

解析思路：我國行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和監督，不包括創新職能。

10.答案：D

解析思路：我國行政改革的主要目標是提高政府效能、優化政府結構和加強政府監管，涵蓋了這三方面。

11.答案：D

解析思路：我國行政領導的基本方法包括民主集中制方法、情報信息方法、群眾路線方法和行政命令方法，不包括權力制衡方法。

12.答案：A

解析思路：我國行政組織的基本原則包括權力制衡原則、職責分明原則、靈活高效原則和獨立自主原則，不包括權力集中原則。

13.答案：D

解析思路：我國行政監督的主要形式包括行政監察、行政審計、人大監督和社會監督，不包括內部審計。

14.答案：D

解析思路：我國行政改革的主要任務包括政府職能轉變、行政審批制度改革和公務員制度改革，不包括城鄉一體化改革。

15.答案：D

解析思路：我國行政組織結構的基本形式包括線狀結構、矩陣結構、職能結構和事業部結構，不包括網絡結構。

16.答案：D

解析思路：我國行政領導的基本原則包括民主集中制、公平公正、依法行政和群眾路線，不包括領導權威原則。

17.答案：D

解析思路：我國行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和監督，不包括創新職能。

18.答案：D

解析思路：我國行政改革的主要目標是提高政府效能、優化政府結構和加強政府監管，涵蓋了這三方面。

19.答案：D

解析思路：我國行政領導的基本方法包括民主集中制方法、情報信息方法、群眾路線方法和行政命令方法，不包括權力制衡方法。

20.答案：D

解析思路：我國行政組織的基本原則包括權力制衡原則、職責分明原則、靈活高效原則和獨立自主原則，不包括權力集中原則。

二、多項選擇題答案及解析思路：

1.答案：ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和創新，這些都是行政管理的核心職能。

2.答案：ABCD

解析思路：公共行政的基本原則包括法治、服務、效率和領導，這些都是公共行政的基本指導原則。

3.答案：BC

解析思路：行政決策的理性模式強調決策的科學性和合理性，以及決策的民主性，但不強調決策者個人偏好和權威性。

4.答案：ABCD

解析思路：我國行政組織的基本特征包括權力集中、職責分明、靈活高效和獨立自主，這些都是行政組織的基本特點。

5.答案：ABCD

解析思路：我國行政監督的主要目的是提高行政效率、維護社會穩定和促進廉政建設，這些都是行政監督的重要目標。

三、判斷題答案及解析思路：

1.答案：√

解析思路：行政管理的基本職能確實包括計劃、組織、控制和領導，創新是其中的一個方面。

2.答案：√

解析思路：公共行政的基本原則確實包括法治、服務、效率和領導，這些原則是公共行政的基本指導原則。

3.答案：×

解析思路：行政決策的理性模式強調的是決策的科學性和合理性，而不是決策者個人偏好。

4.答案：√

解析思路：我國行政組織的基本特征確實包括權力集中、職責分明、靈活高效和獨立自主。

5.答案：√

解析思路：我國行政監督的主要目的確實包括提