2025銷售人員勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。任何一方不同意續(xù)簽的，本合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（職位）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方可合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.4乙方的工作業(yè)績和考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實(shí)行工作制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。具體工作時間安排為：。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（或陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利，具體休假日期和天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果確定，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2乙方的工資支付時間為每月日（遇法定節(jié)假日順延）。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、加班工資及其他合法收入。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方的銷售提成比例為：，提成計算方式為：。提成的支付周期為：。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方購買商業(yè)保險或其他福利，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工治療的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境和勞動條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全和健康。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告。6.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的勞動防護(hù)用品。因工作需要，乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查并提供相應(yīng)待遇。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密資料、客戶信息、經(jīng)營計劃等泄露給第三方。7.2本合同終止或解除后，乙方仍負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，期限為年。7.3如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，不得在其他與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事第二職業(yè)，不得自行組建或參與組建與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。8.2本合同終止或解除后，乙方在個月內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。8.3如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償由此造成的損失。第九條工作交接和離職手續(xù)9.1本合同終止或解除時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，移交所有與工作相關(guān)的資料、物品和設(shè)備。9.2乙方應(yīng)在離職前完成所有未完成的工作任務(wù)，并配合甲方進(jìn)行離職審計。9.3甲方應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除時，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。第十條考核與晉升10.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況和能力提升情況，定期對乙方進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為：。10.2如乙方考核合格，甲方將根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方的晉升和調(diào)薪。10.3如乙方考核不合格，甲方將根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于崗位調(diào)整、培訓(xùn)或解除勞動合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給乙方造成的損失。11.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除勞動合同。11.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方協(xié)商解除或變更合同。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同的爭議解決地點(diǎn)為勞動爭議仲裁委員會。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：