人力咨詢合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力咨詢服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，為其提供人力資源咨詢、招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業咨詢服務。

1.2乙方應協助甲方建立健全人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。

1.3乙方應針對甲方實際情況，為其提供定制化的解決方案。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2雙方如需延長服務期限，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力咨詢服務費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.2甲方應于本合同簽訂之日起__________日內支付乙方人民幣__________元（大寫：__________元整），剩余款項于服務期限屆滿后__________日內一次性支付。

3.3支付方式：甲方將款項匯入乙方指定賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容及在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和合理的間接損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.人力資源咨詢服務方案

2.乙方資質證明文件

3.甲方相關資料

4.其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高人力資源管理水平和效率，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）為其提供人力資源咨詢服務。為明確雙方的權利義務，保障甲方的合法權益，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務質量監督和評估機構，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，為其提供人力資源咨詢、招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業咨詢服務。

1.2乙方應協助甲方建立健全人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。

1.3乙方應針對甲方實際情況，為其提供定制化的解決方案。

1.4丙方負責對乙方提供的人力資源咨詢服務進行監督和評估，確保服務質量符合甲方要求。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2雙方如需延長服務期限，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力咨詢服務費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.2甲方應于本合同簽訂之日起__________日內支付乙方人民幣__________元（大寫：__________元整），剩余款項于服務期限屆滿后__________日內一次性支付。

3.3支付方式：甲方將款項匯入乙方指定賬戶。

四、甲方的權利

4.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源咨詢服務，并保證服務質量。

4.2甲方有權要求乙方在服務過程中，對甲方商業秘密和員工隱私保密。

4.3甲方有權要求乙方提供相關服務資料，包括但不限于服務方案、項目進度報告、咨詢報告等。

4.4甲方有權要求乙方對丙方提出的意見和建議進行改進。

五、甲方的利益條款

5.1甲方通過乙方提供的人力資源咨詢服務，提高人力資源管理水平和員工滿意度。

5.2甲方通過乙方提供的定制化解決方案，降低人力成本，提高企業競爭力。

5.3甲方通過丙方的監督和評估，確保乙方提供的服務質量。

六、乙方的責任

6.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供高質量的人力資源咨詢服務。

6.2乙方應確保服務質量符合甲方要求，并按照甲方意見進行改進。

6.3乙方應嚴格遵守保密條款，對甲方商業秘密和員工隱私保密。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如未按照本合同約定提供人力資源咨詢服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方如泄露甲方商業秘密或員工隱私，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。

7.3乙方在服務過程中，如發現丙方提出的意見和建議存在明顯錯誤，應向甲方報告，并及時與丙方溝通，共同解決。

八、丙方的責任

8.1丙方負責對乙方提供的人力資源咨詢服務進行監督和評估，確保服務質量符合甲方要求。

8.2丙方應客觀、公正地提出意見和建議，不得偏袒任何一方。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方提供的人力資源咨詢服務質量，維護甲方的合法權益，同時促進甲乙雙方的合作關系。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入丙方作為服務質量監督和評估機構，保障自身權益，提高人力資源管理水平和效率，實現企業長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源服務提供商，致力于為甲方（以下簡稱“甲方”）提供優質的人力資源解決方案。為保障乙方在服務過程中的權益，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務質量監控和利益保障機構，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的需求，為其提供人力資源咨詢、招聘、培訓、薪酬福利等方面的專業服務。

1.2乙方應協助甲方優化人力資源管理體系，提升人力資源管理效率。

1.3乙方應針對甲方實際情況，制定并實施定制化的人力資源管理方案。

1.4丙方負責對乙方提供的人力資源服務進行質量監控，確保乙方服務符合行業標準。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2雙方如需延長服務期限，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.2甲方應于本合同簽訂之日起__________日內支付乙方人民幣__________元（大寫：__________元整），剩余款項于服務期限屆滿后__________日內一次性支付。

3.3支付方式：甲方將款項匯入乙方指定賬戶。

四、乙方的權利

4.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用，并保證支付及時。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的服務信息，包括但不限于員工數據、業務流程等。

4.3乙方有權要求甲方在服務過程中提供必要的支持和配合。

4.4乙方有權要求丙方對服務質量進行公正評估，并保障乙方的合法權益。

五、乙方的利益條款

5.1乙方通過為甲方提供優質的人力資源服務，提升自身品牌形象和市場競爭力。

5.2乙方通過定制化的人力資源管理方案，為甲方創造實際的經濟效益。

5.3乙方通過丙方的質量監控，確保服務過程中遇到的問題得到及時解決，保障服務質量和客戶滿意度。

六、甲方的責任

6.1甲方應按照本合同約定支付乙方服務費用，并保證支付及時、足額。

6.2甲方應提供必要的服務信息，包括但不限于員工數據、業務流程等，以確保乙方能夠提供準確的服務。

6.3甲方應配合乙方進行服務實施，包括但不限于提供必要的場地、設備等。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未按照本合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。

7.2甲方如提供虛假或誤導性信息，導致乙方服務無法正常進行，甲方應承擔相應責任。

7.3甲方如違反保密條款，泄露乙方商業秘密或客戶信息，甲方應承擔相應責任。

八、丙方的責任

8.1丙方負責對乙方提供的人力資源服務進行質量監控，確保乙方服務符合行業標準。

8.2丙方應客觀、公正地評估服務質量，并提出改進建議。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生