2025年宿舍管理員聘用合同7篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方的宿舍管理需求，為明確雙方的權利與義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，特訂立本合同，以茲信守。一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任宿舍管理員崗位，工作職責包括但不限于以下方面：宿舍安全管理、衛生監督、住宿安排、物品管理及其他與宿舍相關的事務。乙方應盡職盡責，維護宿舍的正常秩序和居住環境。二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、薪酬待遇甲方支付乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元整。甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險。薪資發放及社會保險繳納等事宜按照公司相關制度和法律規定執行。四、工作時間與地點乙方的工作地點為甲方指定的宿舍區域。工作時間根據甲方的工作安排確定，包括但不限于常規白班、夜班以及輪班制。乙方需遵守甲方的考勤制度。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。對于違反勞動紀律的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。六、崗位職責及考核乙方應按照甲方的要求履行宿舍管理員的職責，保證宿舍的安全與秩序。甲方定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為是否續聘的依據之一。七、保密義務乙方在工作期間及離職后均應承擔對甲方商業信息、技術資料等保密的義務。未經甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的任何機密信息。八、合同解除與終止雙方均有權在合同期滿前提出終止合同的意愿。合同期滿前，任何一方欲解除合同，需提前一個月通知對方。合同解除或終止時，乙方必須辦理交接手續，確保宿舍財物不受損失。如因乙方原因造成損失的，應依法承擔賠償責任。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。包括但不限干支付違約金、賠償損失等。具體違約責任依照法律及相關規定處理。雙方因履行本合同發生爭議時，應通過協商或法律途徑解決。如因乙方失職造成甲方重大損失或影響宿舍正常運行秩序等嚴重情況，甲方有權立即解除合同并追究乙方的法律責任。十、其他約定事項篇2甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，為明確雙方在宿舍管理中的權利與義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，特訂立本合同。一、聘用事項及要求甲方同意聘用乙方作為宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。乙方應按照甲方的要求，履行宿舍管理職責，確保宿舍的安全、衛生、秩序等。聘用期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位職責及要求乙方的主要職責包括但不限于以下內容：管理宿舍的安全與秩序，確保宿舍內無違法違紀行為；維護宿舍環境衛生，保證宿舍整潔舒適；監督宿舍內的公共設施的使用與維護；處理宿舍內的突發事件并及時上報；完成甲方交辦的其他與宿舍管理相關的工作。乙方應嚴格遵守崗位職責，認真履行管理職責。三、工資待遇及福利甲方應按照國家的有關規定，結合乙方的崗位及工作表現，給予乙方合理的薪酬及福利待遇。具體薪資標準、支付方式及福利待遇按照甲方公司政策執行。四、工作時間及休假乙方的工作時間、休息休假等應遵守甲方的規定。原則上，乙方的工作時間與甲方其他員工的工作時間相一致。乙方有權享受國家法定的休息休假以及甲方規定的福利待遇。五、保險及福利待遇甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。此外，甲方還可以為乙方提供其他商業保險或其他福利待遇。具體事宜由甲乙雙方另行約定。六、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。甲乙雙方應協商一致，方可變更本合同。合同解除或終止時，乙方應辦理好工作交接手續。七、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。如甲乙雙方中的任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。八、其他約定事項甲乙雙方可以就其他與本合同相關的事項進行約定，如培訓、保密、競業限制等。相關約定應遵守國家法律法規的規定。九、爭議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日（以下空白處可留作合同附件使用）附件：崗位職責說明書、薪資及福利待遇方案等篇3甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]乙方（受聘人）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[具體住址]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等自愿協商，就甲方聘用乙方從事宿舍管理工作事宜達成如下協議，雙方共同遵守。一、聘用期限本合同期限為壹年，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。合同期滿，根據雙方協商，可續簽合同。二、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：[具體崗位名稱]（宿舍管理員）。2.工作內容：負責學生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛生監督、學生紀律管理等方面的工作。3.崗位職責要求：遵守國家法律法規和學校相關規定，認真履行工作職責，確保宿舍的正常秩序和安全。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構：基本工資+崗位津貼+績效獎金。2.基本工資：人民幣[具體金額]（大寫：[金額漢字大寫]）。3.崗位津貼和績效獎金：根據乙方的工作表現和年度考核情況確定，具體金額另行約定。4.支付方式：甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資，支付日期為每月的XX日。四、工作時間和休息休假1.工作時間：按照學校規定的工作時間進行工作，原則上為每天工作XX小時。2.休息休假：按照國家法律法規和學校規定執行，享受帶薪休假等相關待遇。五、保險和福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業等險種），乙方個人應承擔部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。此外，乙方享受學校規定的福利待遇。六、違約責任及解決方式1.甲乙雙方如有一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并支付對方因此造成的損失。2.在合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.乙方應保證在受聘期間遵守國家法律法規和學校相關規定，認真履行工作職責。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]住址：[受聘人居住地址]聯系方式：[聯系電話]身份證號碼：[身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔任宿舍管理員工作事宜達成如下協議：一、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月（如有需要）。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的宿舍內擔任宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于住宿安排、衛生監督、安全巡查等。工作地點：[具體地址]。三、工作時間與休息休假宿舍管理員的工作時間為每周五天工作制，每日工作八小時。具體上下班時間按照甲方的規定執行。甲方保證乙方享有法定節假日休息的權利。四、薪酬福利1.甲方按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣[月工資金額]元。2.甲方根據企業規定及乙方的工作表現給予相應的獎金、津貼和補貼。3.乙方享受甲方規定的員工福利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，保障乙方在崗位上的安全和健康。六、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規，以及甲方的勞動紀律和規章制度。乙方應服從甲方管理，履行崗位職責。七、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）法律法規規定的其他情形。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。八、違約責任及賠償甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、其他約定事項[其他具體約定事項]十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日見證人簽字（如有）：___________________日期：XXXX年XX月XX日 附件：身份證復印件等個人資料證明文件粘貼處空白處可附頁填寫內容以支撐內容結構平衡清晰美化等格式問題。“溫馨提醒”備注書寫地方空出來適當填寫提示信息美化格式內容便于閱讀者關注理解正文內容細節要求細節操作細節問題即可成功簽約并成功完成任務保證法律效力保護自己的權益防止合同糾紛法律風險保護客戶合法權益和公司形象同時有利于自身職業發展。篇5甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]住址：[受聘人地址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方受聘成為甲方宿舍管理員事宜，達成如下協議：一、聘用崗位與職責甲方聘請乙方擔任宿舍管理員崗位。主要職責包括但不限于以下內容：宿舍安全管理、衛生管理、物品管理、日常值班以及處理宿舍突發事件等。乙方應按照甲方的要求履行職責，確保宿舍的正常運行和安全。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、薪酬待遇與支付方式甲方支付乙方工資為人民幣____元/月（大寫：____元整）。工資發放方式為每月____日通過銀行轉賬支付。此外，乙方享有國家規定的相關福利待遇。四、工作時間與休息休假乙方的工作時間根據甲方制定的宿舍管理規定執行，采取輪班制度。具體的工作時間表和輪班安排由甲方另行通知。乙方享有法定節假日休息的權利。五、保險與福利待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險費。此外，乙方享有國家規定的各項福利待遇。六、違約責任與賠償損失如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的全部損失。七、保密義務與競業限制乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給第三方。乙方在離職后的競業限制期為____個月，期間內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的業務。八、合同的變更、解除與終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。九、爭議解決與法律適用因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、執行和解釋均適用中華人民共和國法律。十、其他約定事項雙方可根據實際需要，在遵守法律法規的前提下，對本合同的其他未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[親筆簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[親筆簽名]日期：XXXX年XX月XX日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。請務必保持合同的清晰整潔，避免涂改。本合同經雙方簽字（蓋章）后生效。---------------------------------------------------------篇6本合同由以下雙方簽訂：甲方：[學校/單位名稱]（以下簡稱“聘用方”）乙方：[宿舍管理員姓名]（以下簡稱“受聘人”）鑒于聘用方的宿舍管理需求，經雙方友好協商，受聘人同意擔任宿舍管理員職務，特訂立本合同。一、聘用事項----聘用方聘請受聘人擔任宿舍管理員，負責宿舍的日常管理、安全、衛生及維護工作。二、合同期限----本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容與職責--------1.宿舍日常管理：負責宿舍的日常開放、關門及鑰匙管理。2.安全檢查：定期檢查宿舍的電氣、消防等設施，確保安全。3.衛生保潔：維護宿舍的公共衛生，確保宿舍干凈整潔。4.維修報修：對宿舍內的設施損壞進行記錄并及時上報。5.其他：完成聘用方交辦的其他與宿舍管理相關的任務。四、待遇與福利-------1.薪資：受聘人的薪資為每月____元人民幣。2.福利：享受聘用方規定的員工福利，如年終獎、節日福利等。五、工作時間與休息休假-----------1.工作時間：按照聘用方的規定上下班，確保宿舍的正常運行。2.休息休假：享受國家法定休息日及年假。六、紀律與考核-------1.受聘人應遵守聘用方的各項規章制度。2.聘用方定期對受聘人進行考核，考核內容包括工作績效、工作態度等。3.如受聘人未能履行其職責或考核不合格，聘用方有權解除本合同。七、合同的變更與解除----------1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.如有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：受聘人嚴重違反紀律、考核不合格、有違法行為的等。3.本合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。八、法律責任與爭議解決-----------1.本合同的訂立、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動部門投訴或依法提起訴訟。九、其他----1.本合同一式兩份，雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：[單位公章]地址：[地址]法定代表人（或授權人）：[簽字]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]乙方（受聘人）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，甲乙雙方就甲方聘用乙方為宿舍管理員事宜達成如下協議：一、聘用內