短期用工勞務合同短期用工勞務合同「篇一」短期用工勞動合同范本短期用工人員是高校建設發展的重要力量，對于短期工用工合同你還了解多少呢？下面是短期用工勞動合同范本，歡迎參考閱讀！甲方(用人單位)：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲、乙雙方根據(勞動法)及(寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法)規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________________________三、工作時間1．甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2．因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執行；1．實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元；2．實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。3．乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1．甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費；2．乙方患并工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1．本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行；2．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金；3．一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：__________________________(法定代表人)：______________________(單位負責人)：______________(簽章)______________年_________月_________日乙方(簽章)：_____________________________________年_________月__________日鑒證機關(章)：______________________鑒證人(簽章)：_________________________________年__________月___________日短期用工勞務合同「篇二」短期用工勞動合同最新模板甲方(用人單位)：_________________名稱_________________經濟類型_________________法定代表人(單位負責人)_________________電話_________________地址_________________乙方(勞動者)：_________________姓名_________________性別_________________年齡_________________文化程度_________________身份證號碼_________________就業證號碼_________________住址_________________市(縣)街、巷(鄉)號(村)_________________甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：_________________(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：______________________年_____月_____日乙方(簽章)：______________________年_____月_____日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：______________________年_____月_____日短期用工勞務合同「篇三」甲方(用人單位)：名稱經濟類型：法定代表人(單位負責人)：電話：地址：乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡：身份證號碼：甲乙雙方根據《勞動法》規定，在平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。xx七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、其他事項1、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：法定代表人(簽章)：(單位負責人)_____年_____月_____日乙方(簽章)：_____年_____月_____日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：_____年_____月_____日短期用工勞務合同「篇四」甲方（用人單位）：_________法定代表人（單位負責人）：_________電話：_________地址：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________文化程度：_________身份證號碼：___________________________就業證號碼：___________________________住址：_________市（縣）_________街_________巷（鄉）_________號（村）甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、法律保護乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項_____________________________________________。九、爭議因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、附則本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（章）：_________（法定代表人）_________（單位負責人）_________（簽章）：__________________年_________月_________日乙方（簽章）：__________________年_________月_________日鑒證機關（章）：_________鑒證人（簽章）：__________________年_________月_________日短期用工勞務合同「篇五」寧夏短期用工勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型經濟類型

法定代表人(單位負責人)電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度身份證號碼

就業證號碼

住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自

年

月

日起至

年

月

日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在

崗位擔任

職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月

日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第

項執行；1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資

元，每月工資

元；2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的.有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按