甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工自愿離職協議書二零二五年甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因1.離職原因甲方因______原因（如個人發展、家庭原因等）自愿提出離職。2.離職時間甲方同意在______年______月______日（具體日期）正式離職。二、離職手續1.離職手續甲方應按照乙方規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明、社會保險關系轉移等。乙方應在甲方離職后______個工作日內為甲方辦理完畢所有離職手續。2.工資結算甲方離職前應完成所有工作任務，乙方應按照甲方實際工作時間及公司薪酬制度結算工資。甲方離職后，乙方不再承擔甲方工資及社會保險等費用。三、保密協議1.保密義務甲方在任職期間及離職后，應遵守乙方公司的保密協議，對乙方公司的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。甲方同意在離職后______年內（具體時長）不從事與乙方公司業務相同或類似的競爭性工作。2.違約責任甲方違反保密協議，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.其他約定乙方同意在甲方離職后，按照國家規定支付甲方經濟補償金。甲方同意在離職后，不再以任何形式代表乙方進行業務活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的離職原因，并在合理范圍內提出疑問。有權在離職前獲得與工作相關的資料和文件。義務：在離職前，應按照公司規定妥善處理手頭的工作，確保工作交接的順利進行。在離職后，應遵守公司關于離職員工的保密規定。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方離職后的行為進行監督，確保甲方不違反保密協議。有權根據公司規定處理甲方離職后的相關事宜。義務：應在甲方離職后按照規定時間支付甲方應得的工資和補償。應妥善保管甲方在任職期間產生的公司資料，不得泄露。六、離職手續1.離職手續甲方應在離職前辦理完所有離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接、社保轉移等。乙方應在甲方離職后______個工作日內辦理完畢所有離職手續。2.工資結算甲方離職前應完成所有工作任務，乙方應按照公司薪酬制度結算工資。七、保密協議1.保密義務甲方在離職后，應繼續遵守公司關于商業秘密和保密的規定。甲方同意在離職后______年內（具體時長）不從事與公司業務相同或類似的競爭性工作。2.違約責任甲方違反保密協議，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。八、其他約定1.其他約定甲方同意在離職后，不公開或散布任何可能損害公司利益的信息。乙方同意在甲方離職后，不追究甲方在任職期間的個人行為。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、工作表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____