勞動仲裁申請書未簽訂勞動合同5篇篇1尊敬的相關勞動仲裁機構負責人和工作人員：您好！我，全名（申請人姓名），在此鄭重提交勞動仲裁申請，關于我與（公司全稱）（被申請人名稱）之間的勞動爭議。本人因未簽訂勞動合同而遭受不公平待遇，現尋求法律援助以維護自身合法權益。一、背景概述本人自（起始日期）開始在（被申請人名稱）從事（工作職務），雙方雖未簽訂勞動合同，但事實勞動關系已然形成。期間，我盡職盡責履行工作職責，但公司未能依法保障我的合法權益。現因勞動爭議無法與公司協商解決，故申請勞動仲裁。二、爭議事項及事實依據1.未簽訂勞動合同問題：自入職以來，公司一直未與我簽訂書面勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。2.工資支付問題：公司未能按時足額支付工資，存在拖欠工資的情況。3.加班費用問題：在工作期間，我多次加班，但公司未依法支付加班費用。4.其他福利待遇問題：公司未按照法律規定提供應有的福利待遇，如社會保險等。三、證據清單1.工資支付記錄：銀行流水、工資條等相關證據。2.加班記錄：加班通知、考勤記錄等相關證據。3.通訊記錄：與公司的通訊記錄，證明雙方存在勞動關系。4.其他相關證據：證明公司未履行相關法定義務的其他證據。四、申請請求基于以上事實和證據，本人提出以下申請請求：1.確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。2.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同而產生的工資差額及經濟補償。3.要求被申請人支付拖欠的工資及加班費。4.要求被申請人支付其他因違反勞動法規定而產生的相關費用及賠償。五、其他說明本人在仲裁過程中將積極配合提供相關證據和資料，并尊重仲裁機構的裁決結果。同時，本人請求仲裁機構依法公正審理此案，維護勞動者的合法權益。六、結語本人對貴仲裁機構充滿信心，并期待貴機構能夠依法公正審理此案，維護勞動者的合法權益。在此，我再次強調本案的緊迫性，懇請貴機構盡快安排審理。此致敬禮！申請人：（簽名）日期：（年/月/日）聯系方式：（電話號碼）（電子郵箱）被申請人：（名稱）地址：（地址）篇2尊敬的勞動仲裁委員會：我叫XXX，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現住址為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。因XXXX年XX月進入XXXX公司工作至今未能與該公司簽訂勞動合同而產生勞動爭議，故向貴委員會申請仲裁。現具體闡述我的勞動仲裁申請內容如下：一、申請人基本情況姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX現住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申請人基本情況公司名稱：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人姓名：XXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX三、爭議事項及事實理由本人自XXXX年XX月進入XXXX公司工作，擔任XXXX崗位。工作期間，本人一直盡心盡責履行工作職責，然而公司至今未按照《勞動合同法》的規定與我簽訂勞動合同。現申請仲裁，要求公司按照法律規定支付因未簽訂勞動合同而產生的相關賠償。四、證據清單及來源1.工資條或銀行轉賬記錄：證明申請人在公司工作的期間及工資收入。2.工作證、工作服等相關證明資料：證明申請人在公司擔任的職務和工作情況。3.與公司相關人員的通訊記錄或郵件等：證明申請人與公司存在勞動關系。4.其他可以證明申請人與公司存在勞動關系的證據。五、賠償項目及金額計算方式1.未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額：根據《勞動合同法》規定，公司應支付我工作期間雙倍工資的差額部分。具體金額根據工資條或銀行轉賬記錄計算。2.因未簽訂勞動合同導致的精神損失費：由于公司未按時簽訂勞動合同，給我帶來了精神上的困擾和損失，要求公司支付一定的精神損失費。具體金額根據工作時長和損失程度評估確定。3.其他相關賠償項目。六、仲裁請求基于以上事實及證據，本人提出以下仲裁請求：1.確認申請人與被申請人存在勞動關系。2.要求被申請人支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。3.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同導致的精神損失費。4.要求被申請人承擔本案的仲裁費用。七、其他要求與聲明篇3尊敬的勞動仲裁委員會：我叫XXX，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現住址為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在此，我鄭重向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請，以解決我因未簽訂勞動合同而產生的勞動爭議。現將具體情況說明如下：一、申請人基本情況姓名：XXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日聯系電話：XXXXXXXXXXXX現住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申請人基本情況公司名稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXX法定代表人（或負責人）：XXXXXXXXXXX三、仲裁請求1.確認申請人與被申請人之間的勞動關系；2.要求被申請人支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額；3.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同導致的加班工資；4.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同導致的其他相關損失。四、事實與理由自XXXX年XX月XX日起，申請人進入被申請人公司工作，擔任XXXX一職。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。申請人在被申請人公司工作期間，盡職盡責，付出了大量的勞動和精力，但未能享受到應有的勞動保障。因此，申請人提出以下事實與理由：1.申請人與被申請人之間存在事實勞動關系。申請人在被申請人公司工作，履行了工作職責，接受了被申請人的管理，雙方之間存在明確的勞動關系；2.被申請人未與申請人簽訂勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規定；3.申請人在工作期間存在大量加班情況，但未能得到應有的加班工資；4.由于未簽訂勞動合同，申請人在工作期間遭受的損失應由被申請人承擔。五、證據清單1.申請人工作期間的工資流水、銀行轉賬記錄等證明申請人已經履行工作職責的證據；2.申請人在被申請人公司工作期間的相關工作文件、郵件、短信等證明申請人與被申請人之間存在事實勞動關系的證據；3.申請人在工作期間加班的證據；4.其他相關證據。六、仲裁請求說明及法律依據1.確認申請人與被申請人之間的勞動關系：根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，勞動者與用人單位建立勞動關系應當簽訂勞動合同。由于被申請人在法定時間內未與申請人簽訂勞動合同，故申請人與被申請人之間存在事實勞動關系；2.要求被申請人支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額：根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；3.要求被申請人支付因未簽訂勞動合同導致的加班工資及其他相關損失：根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，勞動者有獲得合法勞動報酬的權利。由于被申請人的原因導致申請人加班，故應支付相應的加班工資及其他相關損失。七、仲裁請求賠償金額及計算方式（具體列出每項金額及計算方式）（此處自行列出每項請求的賠償金額及計算方式）總計金額：（人民幣大寫）XXXXXXXX元整。具體計算方式詳見附件。八、其他要求及說明（如有其他要求或補充說明事項，請在此處說明）無其他要求及補充說明事項。請貴會依法公正審理本案，維護勞動者的合法權益。特此申請！此致敬禮！申請人：（簽名）XXXX年XX月XX日附：證據清單及相關計算方式附件：XXXXX仲裁申請書附件。根據以上情況所述勞動仲裁申請書寫作完成，注意內容的真實性合法性和完整性是極其重要的。請按照實際情況進行適當的調整和補充。格式方面，保持清晰易讀，注意段落設置和標題的使用以增加文檔的美觀性和易讀性。如有需要請添加相應的證據清單和相關計算方式等附件以支持仲裁申請。篇4尊敬的主持人、各位仲裁員及有關部門負責人：申請人：【XXXXX】（請填寫真實姓名或申請人全稱）地址：【XXXXX】（請填寫真實地址）聯系方式：【XXXXX】（請填寫電話或其他聯系方式）被申請人：【XXXXX】（公司全稱，如有多個公司，需一一列出）地址：【XXXXX】（詳細地址）聯系方式：【XXXXX】（電話或郵件地址）一、申請事項及背景概述：本人因未簽訂勞動合同與用人單位發生勞動爭議，現向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法裁決用人單位支付未簽訂勞動合同的經濟補償金、工資等費用。具體事項如下：本人于【XXXX年XX月XX日】進入貴公司工作至今，期間未簽訂勞動合同。現因公司未履行法定職責，導致本人權益受到侵害。為維護自身合法權益，特此申請勞動仲裁。二、事實與理由：1.本人自進入貴公司以來，多次要求簽訂勞動合同并明確表示自己簽訂意愿。然而，公司始終未與我簽訂勞動合同。該行為已違反《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。2.由于未簽訂勞動合同，本人的合法權益無法得到有效保障。如加班工資、社會保險等均未按照法律規定予以支付或繳納。嚴重影響了我本人的生活質量與合法權益。3.盡管工作勤懇認真，但由于缺乏勞動合同的保障，在發生爭議時無法得到充分的法律支持。故為維護自己的合法權益，特此提出勞動仲裁申請。三、證據材料：本人將提交以下證據以支持申請事項：考勤記錄、工資條、社會保險繳納記錄以及與同事的交流證據等證明在公司工作期間的存在和工作時間等信息，同時提交貴公司的宣傳資料、相關勞動爭議處理的法律文件等。請仲裁委核實并確認證據真實性。如有必要，本人將配合仲裁委進行現場調查或提供其他相關證據材料。四、申請要求：基于以上事實與理由，本人提出以下仲裁要求：1.確認用人單位未簽訂勞動合同的事實；2.要求用人單位支付因未簽訂勞動合同導致的經濟補償金；3.要求用人單位支付應得的工資、加班工資等費用；4.要求用人單位按照法律規定支付社會保險等相關費用；5.其他相關費用請求仲裁委依法裁定。五、其他說明：本人在此鄭重承諾所提供的證據材料真實有效，如有虛假愿意承擔法律責任。同時懇請仲裁委依法公正審理此案，維護勞動者的合法權益。對于仲裁結果，本人將嚴格遵守并履行相應的義務。如仲裁結果未能滿足申請要求，本人將保留法律訴訟的權利。同時請求仲裁委在審結此案過程中能夠保障個人隱私不受侵犯。在此衷心感謝勞動仲裁委員會的關心與支持！此申請書副本已送達被訴人。謹此奉呈。愿依法共裁，和諧解決糾紛！此致申訴人XXX之仲裁申請書！感謝各位的關注與支持！期待您的公正裁決！特此申請！懇請予以受理！此致XXX市勞動仲裁委員會。謹上日期：【XXXX年XX月XX日】。申請人簽字：【XXXXX】。附證據清單及相關證明材料一套共XX頁。望依法予以公正審理為盼！謝謝！篇5尊敬的勞動仲裁委員會：我，[申請人姓名]，因個人權益受到損害，特向貴委員會提出勞動仲裁申請。本人在[公司/單位名稱]（以下簡稱“用人單位”）工作，但未簽訂勞動合同。現就相關事宜向貴委員會說明并請求仲裁。具體內容如下：一、申請人和被申請人基本信息申請人：[申請人姓名]，聯系方式：[申請人聯系方式]，住址：[申請人住址]。被申請人：[公司/單位名稱]，聯系方式：[公司/單位聯系方式]，地址：[公司/單位地址]。二、申請事項1.確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關系。2.請求支付因未簽訂勞動合同導致的雙倍工資差額。3.請求支付加班費、法定節假日工資等勞動報酬。4.請求支付因解除勞動關系的經濟補償金。5.其他相關賠償和補償（根據實際情況補充）。三、事實和理由1.申請人在被申請人處工作，雖未簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系。申請人已提供工資條、考勤記錄、工作證等證據證明。2.被申請人未按照法律規定與申請人簽訂勞動合同，應支付雙倍工資差額。3.申請人在工作期間存在加班情況，被申請人未按照國家法律規定支付加班費及法定節假日工資。4.因被申請人的違法行為，導致申請人勞動關系被解除，被申請人應支付經濟補償金。5.其他相關事實（根據實際情況補充）。四、證據清單1.工資條、銀行流水等證明工資收入情況。2.考勤記錄、加班記錄等證明工作時間及加班情況。3.工作證、工作服、通訊記錄等證明存