2025年杭州地區(qū)勞動合同示范文本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。1.3本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作內(nèi)容包括但不限于：2.2乙方的工作地點為：。如甲方需要乙方到其他地點工作，需經(jīng)乙方同意并協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.2甲方為乙方安排休息日為，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。加班需由乙方書面確認。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)為天/年，具體休假時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。4.2甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方試用期工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資水平，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.5約定的加班工資計算基數(shù)為元/月。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方的社會保險和其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由乙方承擔(dān)，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納基數(shù)為元，甲方繳納比例為%，乙方繳納比例為%。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保證乙方在安全的生產(chǎn)條件下工作。6.2甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，自覺預(yù)防事故的發(fā)生。6.4乙方如在工作中發(fā)生職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并按國家規(guī)定給予乙方工傷補償。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。7.2乙方單方面解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方即可解除合同。7.3甲方因乙方不能勝任工作、嚴重違反規(guī)章制度、勞動合同到期等情形，可依法解除合同。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并依法出具解除或終止勞動合同的證明。7.5甲方在解除或終止勞動合應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)賠償。8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償直接損失。8.3合同一方違約給另一方造成損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，應(yīng)賠償受損方的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3乙方確認已仔細閱讀并理解本合同所有條款，甲乙雙方均無異議。甲方（蓋章）：日期：年月