2025版外籍公司雇傭中國員工合同范本本合同由以下雙方于年月日訂立：甲方（雇主）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方受甲方聘用并承諾遵守本合同所述條款，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。第二條合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系，需另行簽訂書面合同。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面延長合同期限。二、職位與薪資第三條乙方將擔(dān)任甲方部門的職位，主要負(fù)責(zé)以下工作：第四條乙方的工作地點(diǎn)為，若工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方需提前日通知乙方并經(jīng)乙方同意。第五條乙方的基本月薪為人民幣元，甲方將每月日前支付，扣除依法應(yīng)代扣代繳的稅費(fèi)。第六條乙方有權(quán)獲得績效獎金，獎金根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定并通知乙方。三、工作時(shí)間與休假第七條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體時(shí)間為：上午：時(shí)分至?xí)r分下午：時(shí)分至?xí)r分第八條乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假。年假天數(shù)依據(jù)乙方在公司的連續(xù)服務(wù)年限確定：服務(wù)年限：不滿1年：5天1-10年：10天10年以上：15天第九條如工作需要加班，乙方需服從安排，并有權(quán)獲得加班費(fèi)或調(diào)休，加班報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的150%、200%或300%，具體依據(jù)《勞動法》執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與福利第十條甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的健康工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施，預(yù)防職業(yè)病。第十一條甲方為乙方繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位%、個(gè)人%醫(yī)療保險(xiǎn)：單位%、個(gè)人%失業(yè)保險(xiǎn)：單位%、個(gè)人%工傷保險(xiǎn)：單位%、個(gè)人%生育保險(xiǎn)：單位%、個(gè)人%住房公積金：單位%、個(gè)人%第十二條乙方享受公司提供的以下福利：五、工作紀(jì)律與保密第十三條乙方應(yīng)恪盡職守，不得從事與本職工作相悖的活動，遵守以下職業(yè)道德：第十四條乙方須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方披露或協(xié)助第三方獲取相關(guān)信息。第十五條乙方不得利用職務(wù)便利，接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的利益，對此違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同并追償損失。六、合同解除與終止第十六條雙方協(xié)商一致可提前解除本合同。第十七條若乙方存在以下行為之一，甲方可單方面解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；與其他公司建立勞動關(guān)系，影響本職工作；被依法追究刑事責(zé)任；第十八條乙方提前解除合同需提前日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前日通知。第十九條合同因下列情形終止：合同期滿；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；乙方喪失勞動能力；第二十條合同終止或解除后，乙方需歸還公司財(cái)物，完成工作交接。七、違約責(zé)任第二十一條合同期內(nèi)，如甲方無故解除合同，需支付乙方違約金人民幣元。第二十二條合同期內(nèi)，如乙方無故解除合同，需支付甲方違約金人民幣元。第二十三條由于一方違約給另一方造成損失，違約方應(yīng)賠償受損方的實(shí)際損失。八、爭議解決第二十四條履行本合發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可在爭議發(fā)生地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他條款第二十五條未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方蓋章：法定代表人簽字：日期：