新私營企業勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

聯系電話：______________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_____________________________________

聯系電話：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點為_______________________。

2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因生產需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.3乙方依法享有國家規定的節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。

4.2乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方工資為____元/月。

4.3甲方應根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時調整乙方的工資。

4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。

5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

5.3乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家和地方的有關規定執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中的職業病防治工作。

6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

7.3.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7.3.6法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7.4勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第九條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________