老師教育類勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____教師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的教學場所。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為____元，甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和教學成果，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等。

第七條教育培訓

1.甲方應根據教學需要，為乙方提供必要的教育培訓。

2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身教學能力和業務水平。

第八條保密和競業限制

1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.合同期內及合同終止后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自行開業。

第九條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的____%支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

____年____月____