2025銷售代表勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未明確提出終止或解除合同，則本合同自動(dòng)順延年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任銷售代表崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售推廣、客戶開發(fā)、客戶需求分析及售后服務(wù)，完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)。2.3工作地點(diǎn)為，根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排的短期出差或外駐。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)銷售工作的特殊性，有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間安排，包括但不限于周末或節(jié)假日的工作安排。乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。基本工資的支付方式為每月日前發(fā)放。4.2乙方的績效工資根據(jù)甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)完成情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月度銷售目標(biāo)完成率達(dá)到%時(shí)，發(fā)放績效工資人民幣元（大寫：）；完成率超過%的部分，按照相應(yīng)比例額外提成。4.3銷售提成比例為銷售額的%，具體計(jì)算方式為：提成=銷售額×提成比例。提成的支付時(shí)間為次月日前。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效工資、提成及其他合法收入。4.5甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于：。5.4乙方在甲方工作期間享受的法定節(jié)假日福利，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的第二職業(yè)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按國家規(guī)定為乙方申請工傷保險(xiǎn)待遇。7.4甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作崗位。第八條培訓(xùn)與考核8.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)為甲方服務(wù)滿個(gè)月，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核制度，定期完成工作任務(wù)的考核。考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。8.3乙方在考核中連續(xù)兩次未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：9.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；9.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；9.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。9.4任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。9.5甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條合同的終止與續(xù)簽10.1合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2合同期滿后，乙方如不在續(xù)簽，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。10.3乙方在合同終止或解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動(dòng)。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。11.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同，或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。11.3甲方無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的違約金。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同附件包括：12.3.1乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；12.3.2甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.3.3其他約定事項(xiàng)：。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。13.2仲裁裁決對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：