人員流動協調協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方、乙方在人員流動管理方面存在合作需求，為明確雙方在人員流動過程中的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方、乙方在人員流動過程中的協調與合作機制，確保人員流動的順利進行，實現雙方人力資源的有效配置。

二、合同背景

1.甲方為__________，擁有__________等人力資源需求。

2.乙方為__________，擁有__________等人力資源優勢。

三、雙方權利義務

1.甲方應向乙方提供人員流動需求信息，包括崗位、人數、任職要求等。

2.乙方應根據甲方需求，提供符合要求的人力資源。

3.雙方應相互配合，確保人員流動過程中的信息傳遞及時、準確。

4.雙方應共同維護人員流動過程中的合法權益，不得損害對方利益。

四、違約責任

1.甲方未按本協議約定提供人員流動需求信息，應承擔相應責任。

2.乙方未按本協議約定提供符合要求的人力資源，應承擔相應責任。

五、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、協議生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照協議約定的時間、數量和質量向乙方提出人員流動需求，確保需求信息的真實、準確、完整。

2.甲方應負責對乙方提供的人員進行面試、考核和選拔，并根據崗位要求確定最終錄用人員。

3.甲方應按時足額支付乙方人員流動服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。

4.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，保障乙方人員的合法權益，不得違反勞動合同法等相關規定。

5.甲方應配合乙方進行人員流動過程中的信息保密工作，不得泄露乙方人員的個人信息。

6.甲方應按照協議約定，對乙方人員提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。

二、乙方責任和義務

1.乙方應根據甲方提出的人員流動需求，及時提供符合要求的人力資源，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

2.乙方應保證提供的人員具備相應的職業資格和技能，符合甲方崗位要求。

3.乙方應協助甲方進行人員流動過程中的面試、考核和選拔工作，提供必要的支持。

4.乙方應按照協議約定，對甲方提供的人員進行背景調查和核實，確保其信息的真實性。

5.乙方應遵守國家有關勞動法律法規，不得提供不符合法律法規要求的人員。

6.乙方應保護甲方人員的隱私，不得泄露其個人信息。

7.乙方應按照協議約定，對甲方人員提供必要的培訓和支持，確保其能夠適應新崗位。

三、雙方共同責任和義務

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保在人員流動過程中信息傳遞的及時性和準確性。

2.雙方應共同遵守國家有關勞動法律法規，維護雙方及人員的合法權益。

3.雙方應定期對人員流動情況進行評估，分析存在的問題，并提出改進措施。

4.雙方應共同維護協議的嚴肅性，未經對方同意，不得擅自變更協議內容。

5.雙方應相互尊重，友好協商解決在履行協議過程中出現的爭議。

四、違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方未按約定提供符合要求的人力資源的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.雙方違反協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議項下，甲方應向乙方支付的人員流動服務費用總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.分期支付：本合同總金額按照以下分期支付方式執行：

（1）首期支付：甲方應在簽訂本協議之日起__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

（2）中期支付：甲方應在乙方完成人員流動服務并經甲方確認后__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

（3）尾期支付：甲方應在乙方人員流動服務全部完成，且甲方對乙方服務滿意后__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的剩余部分，即人民幣__________元。

2.額外費用：若因甲方原因導致人員流動服務延期或增加額外工作，甲方應按照乙方提供的合理費用進行支付。

3.支付條件：

（1）甲方支付款項前，應向乙方提供合法有效的支付憑證，包括但不限于發票、收據等。

（2）乙方應在收到甲方支付憑證后__________個工作日內，向甲方提供相應的服務或完成相關工作。

4.付款方式：

甲方應通過以下方式向乙方支付款項：

（1）銀行轉賬：甲方應將款項直接轉入乙方指定的銀行賬戶。

（2）現金支付：如雙方另有約定，甲方可按約定以現金方式支付。

5.逾期支付：

若甲方未按本協議約定的時間支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。

6.爭議解決：

如雙方對支付金額或支付方式有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、發票開具

乙方應在收到甲方支付款項后__________個工作日內，向甲方開具合法有效的增值稅專用發票。

四、稅務處理

雙方應按照國家相關稅務法規，自行承擔因本協議而產生的稅務責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：

（1）甲方違約行為：包括未按時足額支付乙方費用、違反保密條款、違反協議約定提供不符合要求的人員等。

（2）乙方違約行為：包括未按約定提供符合要求的人力資源、違反保密條款、未按約定完成服務等。

2.違約責任：

（1）甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按未支付款項的__________%計算，并賠償乙方因此遭受的損失。

（2）乙方違約時，應向甲方支付違約金，違約金按未完成服務部分合同金額的__________%計算，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.損害賠償：

無論是甲方還是乙方違約，均應承擔因違約行為給對方造成的實際損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。如協商不成，可選擇以下方式之一解決爭議：

（1）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（2）訴訟：雙方可選擇向合同簽訂地或甲方、乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方同意，如通過訴訟解決爭議，合同簽訂地或甲方、乙方所在地有管轄權的人民法院為管轄法院。

4.爭議解決費用：

仲裁或訴訟過程中產生的費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

三、協議變更與解除

1.協議變更：

本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均不具有法律效力。

2.協議解除：

如雙方同意解除本協議，應提前__________個工作日以書面形式通知對方，并約定解除協議的條件和后續事宜的處理。

四、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的補充協議與本協議具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方、乙方均應在本協議上簽字蓋章；

2.本協議已獲得各自內部必要的審批程序；

3.雙方已按照協議約定支付首期款項。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。除非雙方另有約定或協議終止，本協議在有效期內對雙方具有約束力。

三、變更與終止條款

1.變更：

本協議的任何變更均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。未經雙方書面同意，任何口頭或書面變更均不具有法律效力。

2.終止：

（1）協議期滿：本協議在有效期滿后自動終止。

（2）協議解除：雙方可協商一致解除本協議，并簽訂書面解除協議。

（3）違約終止：任何一方違反本協議的約定，經另一方書面通知后，未在__________個工作日內糾正違約行為的，另一方有權解除本協議。

（4）法定終止：如遇法律法規變更或政策調整，導致本協議無法繼續履行，雙方可協商一致終止本協議。

四、通知

1.任何一方需向對方發送的書面通知，應以掛號信或特快專遞方式寄送，地址為協議中約定的地址。

2.通知自寄出之日起__________個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力事件：指本協議簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.不可抗力處理：發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失。在本協議有效期內，如因不可抗力導致一方無法履行本協議，該方有權暫時或永久免除其履行義務，但應提供不可抗力事件的證明。

六、其他

1.本協議的任何條款如與法律法規相抵觸，以法律法規為準，抵觸部分將按法律法規的規定執行，其他條款仍然有效。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、人員流動需求文檔

1.甲方人員流動需求列表，包括崗位名稱、任職要求、工作地點、人數等詳細信息。

2.乙方人員流動服務范圍說明，包括服務內容、服務標準、服務期限等。

二、人員流動服務方案

1.乙方為滿足甲方人員流動需求制定的服務方案，包括具體實施步驟、時間安排、人員配置等。

三、技術規格與標準

1.乙方提供的人員應具備的技術規格和標準，包括專業技能、資格證書等。

四、相關法律法規文件

1.適用于本協議的法律法規文件，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等。

五、雙方簽字蓋章文件

1.本協議的簽字蓋章文件，包括甲方、乙方簽字蓋章的原件。

六、人員流動服務過程中產生的各類文件

1.乙方為甲方提供人員流動服務過程中產生的各類文件，如面試記錄、考核報告、培訓記錄