年勞動合同續簽協議編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處繼續履行勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方繼續在甲方處工作的期間內，雙方的權利義務，確保雙方合法權益的實現。

二、合同背景

甲乙雙方于____年__月__日簽訂了編號為__________的勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日?，F勞動合同即將到期，經雙方協商一致，決定續簽勞動合同。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作內容

乙方在甲方處繼續從事原崗位工作，具體工作內容、崗位及職責與原勞動合同約定一致。

五、工資待遇

乙方在合同期限內，按照甲方規定享受相應的工資待遇，具體工資標準、支付方式及調整依據等事項按照原勞動合同約定執行。

六、社會保險及福利

乙方在合同期限內，按照國家及地方相關政策規定，參加社會保險，享受相應福利待遇。

七、違約責任

甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納。

4.甲方應保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，合理安排乙方的工作時間。

5.甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方提供必要的職業培訓和教育。

6.甲方應依法維護乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發生的意外事故依法承擔責任。

7.甲方應按照本協議約定，妥善保管乙方的檔案資料，保護乙方的隱私。

二、乙方責任和義務

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及本協議的約定，不得違反職業道德。

3.乙方應愛護和使用甲方提供的勞動工具、設備、設施等，合理使用，不得損壞。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業秘密等。

5.乙方應按照甲方的要求，參加必要的職業培訓和考核。

6.乙方應遵守國家關于勞動紀律的規定，不得遲到、早退、曠工。

7.乙方應按照國家及地方相關政策規定，按時參加社會保險。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.乙方有權要求甲方按照國家及地方相關政策規定，提供相應的工資待遇和社會保險。

4.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

5.乙方有權要求甲方保護其合法權益，不得侵犯其人身安全和健康。

四、雙方義務

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方有義務按照國家及地方相關政策規定，支付乙方工資和社會保險。

3.乙方有義務按照甲方的要求，完成工作任務，遵守勞動紀律。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、商業秘密等。

5.雙方有義務按照本協議約定，履行各自的權利和義務，共同維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包括乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼等全部報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣____元整（￥____元），每月____日前支付。

（2）乙方的工作獎金、津貼等按甲方規定的時間和條件支付。

2.額外費用支付：

（1）甲方承擔乙方在工作期間依法應繳納的社會保險費、住房公積金等，具體金額按國家及地方相關政策規定執行。

（2）乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，經甲方批準后，由甲方承擔。

三、支付條件

1.乙方在每月____日前提交完整的工資單和報銷單據，甲方在收到單據后____日內完成支付。

2.乙方在工作期間因違反公司規章制度或合同約定被扣除工資，甲方將在扣除相應金額后支付剩余工資。

3.乙方在合同期間如有請假、病假等情況，甲方將根據國家規定和公司政策計算工資。

四、支付時間

1.甲方應在每月____日之前支付乙方當月的基本工資。

2.甲方應在每月____日之前支付乙方當月的獎金、津貼等額外收入。

五、支付變更

1.如遇國家政策調整、稅率變動等情況導致應支付金額發生變化，甲方將在政策實施之日起調整支付金額。

2.如乙方提出書面申請，并經甲方同意，甲方可對支付方式進行適當調整。

六、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同中未列明的其他費用，雙方應另行協商確定支付方式和條件。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約情形及處理：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資數額的____%作為違約金，并立即支付所欠工資。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方由此造成的損失。

（3）甲方違反合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形及處理：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職或未完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于____個月的工資作為違約金。

（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或合同約定的，甲方有權根據情況給予警告、降職、解除合同等處理。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇以下一種或多種爭議解決方式：

（1）提交仲裁委員會仲裁；

（2）向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應在____日內向對方發出爭議通知，并附上相關證據材料。

（2）爭議通知發出后，雙方應在____日內開始協商解決爭議。

3.適用法律：本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本合同中的違約責任和爭議解決條款，是甲乙雙方在履行合同過程中必須遵守的條款，任何一方違反均應承擔相應的法律責任。

2.本合同中未規定的違約責任和爭議解決方式，雙方可另行協商確定。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期限開始之日起正式履行。任何一方在協議簽署前未履行或違反協議中約定的任何條款，不影響本協議的生效。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期后，如雙方無異議，可按本協議的續簽方式自動續簽相同期限。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并注明變更日期，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面變更本協議的內容，任何單方面變更均為無效。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；

（2）任何一方違反本協議的約定，經對方書面通知后____日內仍未糾正；

（3）由于不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規的變更導致本協議無法繼續履行；

（5）雙方協商一致決定終止。

2.合同終止后，雙方應立即終止各自的權利和義務，并按照國家相關法律法規和本協議的約定處理善后事宜。

五、通知

1.任何一方需向對方發出的通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

（1）專人遞送；

（2）掛號郵寄；

（3）傳真；

（4）電子郵件（經對方確認接收）。

2.通知送達日期以實際送達為準，如以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。

六、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力事件的證明材料。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同義務；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。

七、爭議處理

對于本協議的解釋或執行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按本協議約定的爭議解決機制進行解決。

八、其他

本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

編號：__________

1.《勞動合同》副本，詳細記載甲乙雙方的權利義務、工作內容、工資待遇、工作時間等。

2.《甲方規章制度》副本，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。

3.《乙方崗位說明書》副本，明確乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。

4.《社會保險繳納證明》副本，證明甲方已為乙方繳納社會保險費。

5.《乙方身份證明》復印件，包括身份證、戶口本等。

6.《乙方學歷證明》復印件，包括畢業證書、學位證書等。

7.《乙方健康證明》復印件，證明乙方符合崗位要求。

8.《乙方入職體檢報告》復印件，證明乙方身體健康。

9.《乙方培訓記錄》副本，記錄乙方參加的培訓及考核情況。

10.《乙方工作績效評估報告》副本，記錄乙方的工作表現及評估結果。

11.《乙方工資支付記錄》副本，記錄乙方工資支付情況。

12.《乙方請假記錄》副本，記錄乙方請假情況。

13.《乙方加班記錄》副本，記錄乙方加班情況。

14.《乙方離職證明》副本，如乙方離職，記錄離職原因及時間。

15.