甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除終止及員工職業發展服務協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除終止1.合同解除條件根據乙方的工作表現、工作能力以及公司業務需要，甲方決定提前解除與乙方的勞動合同。乙方同意按照本協議的約定，辦理勞動合同解除手續。2.解除程序甲方應在提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方，并說明解除勞動合同的原因。乙方應在接到通知后______個工作日內，按照甲方的要求辦理勞動合同解除手續。二、員工職業發展服務1.職業發展規劃甲方將協助乙方制定職業發展規劃，包括職業培訓、技能提升等方面。乙方應積極配合甲方的安排，參加相關培訓和學習活動。2.轉崗與晉升甲方將根據乙方的工作表現和公司業務需要，為乙方提供轉崗和晉升的機會。三、補償與待遇1.經濟補償乙方在公司的工作年限乘以月工資的______倍（具體比例）。2.社會保險與福利甲方將按照國家規定，為乙方繳納社會保險和提供相應的福利待遇。乙方在勞動合同解除后，仍享有社會保險和福利待遇的相關權益。四、保密與競業限制1.保密義務乙方在勞動合同解除后，仍需遵守保密義務，不得泄露公司的商業秘密和技術信息。乙方同意在離職后______年內，不得在同類業務領域內與甲方競爭或為競爭對手提供幫助。2.競業限制甲方將向乙方支付競業限制補償，具體金額為______元/月。乙方同意在競業限制期內，遵守競業限制協議的約定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據合同約定解除或終止勞動合同，并按照協議規定提供職業發展服務。有權要求乙方遵守合同約定，包括但不限于保密條款和競業限制條款。義務：按照協議約定提供職業發展服務，包括培訓、咨詢等。在解除或終止勞動合同后，按照協議規定向乙方支付相應的經濟補償。2.乙方權利與義務權利：在合同解除或終止后，有權要求甲方按照協議規定支付經濟補償。有權要求甲方提供職業發展服務，并有權要求甲方協助其尋找新的工作機會。義務：在合同解除或終止后，遵守協議中的保密條款和競業限制條款。積極配合甲方提供的相關職業發展服務。六、合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴重違反公司規章制度；乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；雙方協商一致解除勞動合同。2.合同終止條件達到合同約定的終止條件，如合同到期；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；雙方協商一致終止勞動合同。七、經濟補償與職業發展服務1.經濟補償甲方應根據乙方的工作年限和協議約定，向乙方支付經濟補償。2.職業發展服務培訓機會；職業規劃咨詢；就業信息提供。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付經濟補償或提供職業發展服務，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密條款或競業限制條款，應承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期