甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度暑期工勞務派遣與就業市場拓展合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、暑期工勞務派遣描述1.暑期工描述暑期工應具備______（專業技能或資質要求）。暑期工應遵守甲方公司的各項規章制度，服從管理。2.暑期工數量與職責甲方將派遣______名暑期工至乙方公司，具體職責如下：暑期工的主要職責是______（詳細描述暑期工的崗位職責）。二、勞務派遣時間與費用1.派遣時間暑期工的派遣時間為______年暑期，具體時間為______月______日至______月______日。實際派遣時間以甲方書面通知為準。2.勞務派遣費用暑期工的勞務派遣費用為______元/人/月，共計______元（大寫：______）。三、工作安排與交貨時間1.工作安排乙方應合理安排暑期工的工作內容，確保其工作環境安全、舒適，并遵守相關法律法規。乙方應在暑期工到達后的______個工作日內，對其進行崗位培訓。2.交貨時間暑期工的派遣工作應按照乙方的工程進度要求進行，具體交貨時間由雙方協商確定。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿或因乙方原因提前解除合同時，甲方應通知乙方，并按照合同約定進行結算。2.違約責任雙方應遵守合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：甲方未按約定派遣暑期工的，應向乙方支付______元的違約金。乙方未按約定支付勞務派遣費用的，應向甲方支付______元的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的暑期工進行工作表現和技能考核。有權根據工作需要調整暑期工的工作崗位和職責。義務：為暑期工提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。負責對暑期工進行必要的培訓和指導。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的暑期工。有權對甲方派遣的暑期工的工作表現進行監督和評價。義務：向甲方提供暑期工的工作表現和反饋信息。協助甲方對暑期工進行必要的培訓和考核。六、暑期工管理1.管理方式甲方和乙方應共同制定暑期工的管理制度，包括考勤、獎懲、離職等規定。乙方應負責日常管理，甲方負責監督和協調。2.離職手續暑期工離職時，乙方應按照國家規定辦理相關手續，并及時通知甲方。甲方應協助乙方辦理離職手續，并確保暑期工的合法權益。七、就業市場拓展1.拓展方式甲方應通過多種渠道和方式，積極拓展就業市場，為乙方提供更多就業機會。乙方應積極參與甲方組織的就業市場拓展活動，并提供必要的支持。2.成果分享甲方拓展就業市場取得的成果，乙方有權分享，具體分享方式和比例由雙方協商確定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內（具體時長）協商解決。如協商不成，任何一方均有權在協商期限屆滿后______個工作日內（具體時長）向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于暑期工信息、就業市場數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____