2025全日制服務組日薪勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同當事人甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯系方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。第三條工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據甲方的安排，從事服務組相關工作，具體崗位職責由甲方另行通知。乙方應服從甲方的工作安排，并按時完成工作任務。工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作地點，乙方應積極配合。第四條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為全日制工作制，每天工作時間為小時（具體時間安排由甲方另行通知）。如遇國家法定節假日，甲方應安排乙方休假。休息休假：乙方享受國家規定的休息日、法定節假日以及婚假、喪假、產假等，具體按照甲方的放假安排執行。第五條勞動報酬日薪標準：乙方的日薪為人民幣元/日（含稅），計算周期為自然日。甲方每月日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉賬。加班費用：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付加班費，加班費標準為日薪的150%。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付日薪的200%。法定節假日安排乙方工作的，支付日薪的300%。績效獎金：乙方在工作期間表現優異的，甲方有權根據公司績效考核制度，給予乙方額外的績效獎金，具體金額由甲方另行通知。第六條社會保險和福利社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家相關規定執行。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：。如有調整，甲方將另行通知。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和安全衛生的工作環境，確保乙方在安全的條件下工作。職業危害防護：乙方如從事接觸職業危害的工作，甲方應根據國家規定提供相應的防護措施，并定期進行健康檢查。第八條規章制度乙方承諾：乙方應當遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德規范，不得有任何損害甲方利益的行為。乙方違反規定：如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更變更內容：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同文本作為本合同的組成部分。變更程序：變更合雙方應簽字確認，并由甲方加蓋公章。第十條合同的解除乙方解除合同：乙方如需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。在試用期內解除合同的，應提前日通知。甲方解除合同：如乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除合同。合同解除后的事宜：合同解除后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除手續，并支付乙方應得的工資及相關費用。第十一條合同的終止合同期滿：本合同期滿后，甲乙雙方可協商是否續簽合同。如未續簽，合同自動終止。終止后的義務：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料。第十二條違約責任乙方違約責任：如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方違約責任：如甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益，乙方有權要求甲方賠償。第十三條保密條款保密義務：乙方承諾保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的一切秘密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限：本保密條款的效力不因勞動合同的解除或終止而失效，乙方應履行保密義務直至相關信息公開或失去secrecy。第十四條其他約定通知方式：甲乙雙方的通知應以書面形式送達對方，并由對方簽字確認。如一方變更通訊地址，應提前書面通知對方。不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，減輕不可抗力的影響。第十五條合同的生效和份數合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：