2025醫療服務合同(醫院派遣人員至企業)醫療服務合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（派遣單位）：醫院法定代表人：地址：聯系電話：乙方（用工單位）：公司法定代表人：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國執業醫師法》《醫療機構管理條例》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方派遣醫療人員至乙方單位提供醫療服務事宜達成如下協議：第一條合同目的與服務內容1.1甲方根據乙方的醫療需求，派遣符合條件的醫療人員（以下簡稱“派遣人員”）至乙方指定的工作地點，為乙方及其員工提供醫療健康服務。1.2派遣人員的工作崗位、職責及服務期限等具體事宜由本合同及其附件《派遣人員崗位說明書》（以下簡稱“崗位說明書”）規定。第二條派遣人員的條件與要求2.1甲方派遣的人員應具備以下條件：（1）具有國家認可的醫療相關專業學歷；（2）持有有效的醫師（或護士）執業證書及其他相關資格證書；（3）具備良好的職業道德和專業素養，無不良執業記錄；（4）身體健康，能夠勝任工作崗位要求。2.2派遣人員的工作崗位及其職責由乙方根據實際需求確定，并在崗位說明書中明確。第三條工作地點與服務期限3.1派遣人員的工作地點為乙方指定的地址：。3.2派遣人員的派遣期限為年，自年月日起至年月日止。3.3服務期限屆滿后，甲乙雙方可協商續簽合同，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第四條薪酬與福利4.1乙方應按月向甲方支付派遣人員的工資、獎金及福利費用，具體標準為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效工資：根據乙方制定的考核標準發放；（3）其他福利：包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等，具體標準由雙方協商確定。4.2乙方應按時將派遣人員的工資及福利費用支付至甲方指定賬戶，由甲方代為發放。4.3派遣人員的社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）及住房公積金由甲方負責繳納，乙方應按月向甲方支付相關費用，具體標準為：。4.4派遣人員在乙方工作期間享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假，乙方應按照國家相關規定安排派遣人員休息。4.5派遣人員因患病需要治療的，乙方應按照國家規定及甲方的醫療政策給予相應的醫療期及病假工資。第五條工作條件與勞動保護5.1乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施，確保其工作環境安全、衛生，并配備必要的防護設備。5.2派遣人員在乙方的工作場所內因工作原因遭受意外傷害的，乙方應承擔相應的醫療費用，并協助甲方處理相關事宜。5.3乙方應為派遣人員提供必要的職業培訓和繼續教育支持，提升其專業技能。第六條雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務6.1.1有權根據乙方的需求派遣符合條件的醫療人員。6.1.2有權要求乙方按時支付派遣人員的工資、福利及社會保險費用。6.1.3負責派遣人員的檔案管理、職業培訓及執業資格年檢等工作。6.1.4負責為派遣人員辦理相關醫療執業注冊手續，并在合同終止時及時辦理注銷手續。6.1.5配合乙方處理派遣人員在服務期間發生的各類糾紛。（二）乙方的權利與義務6.2.1有權根據實際情況對派遣人員的工作進行監督和管理，并提出改進建議。6.2.2有權要求派遣人員遵守乙方的規章制度和工作紀律。6.2.3負責為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護。6.2.4有權對不符合崗位要求的派遣人員提出更換請求，但須提前日書面通知甲方。6.2.5負有保密義務，不得將甲方的商業秘密泄露給第三方。第七條保險與保密7.1甲方應為派遣人員購買意外傷害保險，保險費用由乙方承擔。7.2派遣人員在乙方工作期間應嚴格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業秘密或其他機密信息。7.3本合同終止后，派遣人員仍需履行保密義務，保密期限為年。第八條合同的履行與變更8.1本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行，不得擅自變更或解除。8.2如需變更合同內容，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。8.3因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。第九條合同的終止9.1本合同到期后自動終止。9.2乙方如需提前終止合同，應提前日書面通知甲方，并支付相應的補償費用。9.3派遣人員因個人原因提出離職的，應提前日書面通知乙方，并由甲方協助辦理相關手續。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：