勞務合同范例手機公司第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方提供勞務，乙方提供勞動力的服務事項，達成如下協議：

一、勞務內容

1.乙方在甲方指定的地點、時間范圍內，按照甲方的工作要求，從事手機產品的銷售、售后服務等相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假、年休假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，每月____日為工資發放日。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納國家規定的各項社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

2.乙方不得擅自離崗、遲到、早退、曠工等。

八、解除和終止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）未提供符合國家規定的工作環境和條件的；

（4）強迫勞動的。

3.除上述規定外，甲乙雙方可以協商一致解除合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證明；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（委托方）：__________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

丙方（第三方服務提供方）：______________________

鑒于甲方需要第三方服務提供方丙方提供專業勞務支持，乙方同意根據甲方的需求提供勞動服務，甲乙雙方及丙方經友好協商，就甲方委托丙方提供勞務，乙方提供勞動力的服務事項，達成如下協議：

一、勞務內容與范圍

1.丙方受甲方委托，提供手機產品的銷售、售后服務等專項服務。

2.乙方同意在丙方的指導下，按照甲方的要求和標準，完成相關工作任務。

二、工作期限與地點

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體安排由丙方根據甲方需求制定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假、年休假等休假。

四、勞動報酬與支付

1.乙方的工資按月計算，每月____日為工資發放日。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及由丙方支付的其他補貼。

3.甲方負責監督丙方按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險與福利

1.丙方為乙方繳納國家規定的各項社會保險，并承擔相應的社會保險費用。

2.丙方依法為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。

六、甲方權利與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定的標準和要求完成工作。

2.甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果調整工資和獎金。

3.甲方有權解除與丙方的合作，且無需承擔丙方因解除合作而產生的額外責任。

4.甲方對乙方的表現及丙方的服務質量承擔監督責任。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責提供必要的培訓和管理，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.丙方有權在符合合同約定的條件下調整乙方的工資和獎金。

八、乙方違約責任

1.乙方如有下列行為之一的，視為違約：

（1）違反國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律；

（2）未經允許擅自離職或拒絕履行工作職責；

（3）泄露甲方商業秘密或其他敏感信息；

（4）因個人原因造成甲方或丙方經濟損失的。

2.乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期限屆滿或雙方協商一致解除，合同自行終止。

2.合同終止后，甲方應與丙方結算，丙方應確保乙方的合法權益不受侵害。

十一、附件

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證明；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.丙方服務資質證明；

5.其他有關文件。

十二、總結

第三方主體丙方的介入，旨在提高勞務服務的專業性和效率，同時分散甲方的風險。通過本合同的制定，甲方確保了對勞務服務的直接控制權，同時保障了自身的合法權益。乙方在丙方的指導下，有機會獲得專業培訓和發展，實現個人價值。丙方則通過提供專業服務，獲得相應的經濟回報。

甲方權益主導的目的和意義在于確保勞務服務的質量和效率，同時降低自身在勞務管理方面的風險。通過明確丙方的責任和義務，甲方能夠更好地監督和管理勞務服務過程，維護自身的經濟利益和商業秘密。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（委托方）：__________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

丙方（第三方服務提供方）：______________________

鑒于甲方需要丙方提供專業勞務支持，乙方同意根據丙方的安排提供勞動服務，甲乙雙方及丙方經友好協商，就甲方委托丙方提供勞務，乙方提供勞動力的服務事項，達成如下協議：

一、勞務內容與范圍

1.丙方受甲方委托，提供手機產品的銷售、售后服務等專項服務。

2.乙方同意在丙方的指導下，按照甲方的要求和標準，完成相關工作任務。

二、工作期限與地點

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體安排由丙方根據甲方需求制定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假、年休假等休假。

四、勞動報酬與支付

1.乙方的工資按月計算，每月____日為工資發放日。

2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及由丙方支付的其他補貼。

3.丙方負責監督并確保按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險與福利

1.丙方為乙方繳納國家規定的各項社會保險，并承擔相應的社會保險費用。

2.丙方依法為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。

六、乙方權利與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和指導。

2.乙方有權要求丙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權根據工作表現和業績獲得相應的工資調整和獎金。

4.乙方有權在合同約定的情況下，要求丙方提供職業發展規劃和晉升機會。

七、甲方責任與權利

1.甲方應確保丙方提供的工作內容符合國家法律法規和行業標準。

2.甲方有權監督丙方的工作進度和質量，但不得干涉丙方的日常管理。

3.甲方有權在丙方違約的情況下，解除與丙方的合作關系。

八、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓和日常管理。

2.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.丙方有權在合同約定的情況下，對乙方的工資和獎金進行調整。

九、違約責任

1.丙方如有下列行為之一的，視為違約：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未為乙方繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

2.丙方違約，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同期限屆滿或雙方協商一致解除，合同自行終止。

2.合同終止后，丙方應確保乙方的合法權益不受侵害。

十二、附件

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方身份證明；

3.乙方社會保險繳納證明；

4.丙方服務資質證明；

5.其他有關文件。

乙方為主導的目的和意義在于保障自身在勞務