參公人員簽訂合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方作為參公人員與甲方簽訂勞動合同事宜，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照甲方單位的工作要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，保守甲方單位的商業秘密。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前____日向甲方提出書面申請。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方作為參公人員與甲方簽訂勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同參與合同的履行，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為參公人員，丙方為第三方主體，提供相關服務。

2.甲方與乙方簽訂勞動合同，丙方對乙方的工作表現、服務質量等進行監督和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應按照甲方單位的工作要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理。

3.丙方對乙方的工作表現、服務質量等進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方責任及權利

1.丙方對乙方的工作表現、服務質量等進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方績效工資和晉升的依據。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行工作調整。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現、服務質量等進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方績效工資和晉升的依據。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

3.乙方在工作期間，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、總結

第三方主體丙方的介入，旨在提高乙方的工作表現和服務質量，確保甲方權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方的工作質量和效率，提高甲方單位的整體競爭力。

2.通過丙方的監督和管理，降低甲方的人力資源管理成本。

3.保障甲方在合同履行過程中的權益，降低合同風險。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方作為專業技術人員與甲方簽訂勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，提供專業技術支持和服務，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為技術服務需求方，乙方為專業技術提供方，丙方為第三方技術服務支持方。

2.乙方同意為甲方提供專業技術服務，丙方負責對乙方的工作進行技術指導和質量控制。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的項目范圍內，提供以下專業技術服務：

（1）項目技術咨詢；

（2）項目實施過程中的技術支持；

（3）項目驗收后的技術維護。

2.丙方負責對乙方的工作進行技術指導和質量控制，確保乙方提供的技術服務符合甲方要求。

四、工作時間和休息休假

1.乙方按照甲方項目進度要求，靈活安排工作時間。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方基本工資、績效工資等。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方責任及權利

1.丙方負責對乙方的工作進行技術指導和質量控制，確保技術服務質量。

2.丙方有權要求乙方提供相關技術資料，以便進行技術指導和質量控制。

3.丙方有權對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方績效工資的依據。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的技術支持和工作條件。

2.乙方有權要求甲方支付合同約定的勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定為其繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權根據工作需要，申請相應的技術培訓和進修。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，應支付違約金，違約金為____個月工資。

2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方提供的專業技術服務不符合甲方要求；

（3）乙方有其他嚴重違約行為。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規