口腔診所聘用合同范本_第1頁
口腔診所聘用合同范本_第2頁
口腔診所聘用合同范本_第3頁
口腔診所聘用合同范本_第4頁
口腔診所聘用合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

口腔診所聘用合同范本

甲方(口腔診所):_____________________

地址:_____________________

電話:_____________________

法定代表人:_____________________

乙方(受聘人):_____________________

身份證號碼:_____________________

地址:_____________________

電話:_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊的口腔診所,乙方是一位具有專業資格的口腔醫生,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,訂立本聘用合同,以明確雙方的權利和義務。

第一條聘用職位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任口腔診所的口腔醫生,負責口腔疾病的診斷、治療和預防工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排,按時完成工作任務,保證工作質量。

第二條聘用期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,為期____年。

2.2合同期滿后,雙方可協商續簽。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方應按照甲方規定的工作時間上班,每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日和帶薪年休假。

3.3乙方因工作需要加班的,甲方應按照國家規定支付加班費。

第四條薪酬福利

4.1甲方應按照國家規定和本合同約定,按時足額支付乙方工資。

4.2乙方的月工資為人民幣____元,包括基本工資、崗位工資和績效工資。

4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4乙方享有甲方提供的員工培訓、健康檢查等福利。

第五條保密和競業限制

5.1乙方應保守甲方的商業秘密,不得泄露給第三方。

5.2合同期內及合同終止后兩年內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事相關業務。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方協商一致,可以變更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

6.2.1嚴重違反甲方規章制度的;

6.2.2嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

6.2.3被依法追究刑事責任的;

6.2.4患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的;

6.2.5不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

6.3.1未按照約定支付工資的;

6.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的;

6.3.3以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

6.3.4違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

6.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同終止。

第七條違約責任

7.1一方違反合同約定,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。

7.2乙方違反保密和競業限制義務,應支付甲方違約金人民幣____元。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3本合同未盡事宜,按照國家有關法律法規和甲方規章制度執行。

甲方(蓋章):____________________

法定代表人(簽字):__________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論