勞務派遣護士合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要，同意委托甲方派遣護士至乙方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應具備以下條件：

（1）持有國家規定的護士執業資格證書；

（2）具備良好的職業道德和職業素養；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標準按照乙方所在地同類崗位工資水平確定，具體數額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇按照乙方現行福利制度執行，包括但不限于：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責派遣人員的日?？记?、工作安排、培訓及考核。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

3.雙方因不可抗力導致本合同無法履行的，不承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因工作需要，同意委托甲方派遣護士至乙方工作，同時引入丙方作為第三方服務公司，為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、管理等服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應具備以下條件：

（1）持有國家規定的護士執業資格證書；

（2）具備良好的職業道德和職業素養；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標準按照乙方所在地同類崗位工資水平確定，具體數額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇按照乙方現行福利制度執行，包括但不限于：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

四、第三方服務公司責任

1.丙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。

2.丙方應確保派遣人員的素質和技能符合乙方需求。

3.丙方應承擔因派遣人員招聘、培訓、考核及解聘等工作產生的所有費用。

五、甲方權益

1.甲方有權對丙方提供的服務進行監督和檢查。

2.甲方有權要求丙方在規定時間內完成派遣人員的招聘、培訓等工作。

3.甲方有權根據乙方需求調整派遣人員數量。

4.甲方有權在丙方違反合同約定時，要求其承擔相應的違約責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方應按時支付派遣人員工資及福利待遇，如未按時支付，應向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方不得擅自變更派遣人員的崗位，如需變更，應經甲方同意。

3.乙方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人。

七、丙方責任

1.丙方應嚴格按照合同約定，提供優質的服務。

2.丙方應確保派遣人員的合法權益不受侵害。

3.丙方應承擔因派遣人員招聘、培訓、考核及解聘等工作產生的所有費用。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為專業服務公司，可以提升派遣人員的管理效率，降低甲方的人力成本，同時確保派遣人員的素質和技能符合乙方需求。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的權益，確保甲方在派遣過程中能夠獲得合理的利潤，并有效控制派遣成本。通過本合同的制定，甲方能夠更好地維護自身權益，實現利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（客戶單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方管理公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方因業務擴張需要臨時增加人力資源，且甲方具備勞務派遣資質，丙方作為第三方管理公司擁有豐富的項目管理經驗，三方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一。

2.派遣人員應具備以下條件：

（1）持有相關崗位所需的職業資格證書；

（2）具備良好的工作態度和團隊協作精神；

（3）身體健康，無影響工作的疾病。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如乙方需要繼續使用派遣人員，應提前____個月書面通知甲方。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資標準由乙方根據市場行情和崗位要求確定，具體數額詳見附件二。

2.派遣人員福利待遇由乙方提供，包括但不限于：

（1）國家規定的各項社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節假日及帶薪休假等。

四、第三方管理公司責任

1.丙方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓、考核和日常管理。

2.丙方應確保派遣人員的素質和技能滿足乙方的工作要求。

3.丙方應承擔因人員招聘、培訓、考核及管理所產生的所有費用。

五、乙方權益

1.乙方有權對丙方的服務進行監督，并提出改進建議。

2.乙方有權要求丙方在規定時間內完成派遣人員的招聘和培訓。

3.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的崗位和工作內容。

4.乙方有權在丙方服務質量不達標時，要求其承擔違約責任。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供合格派遣人員的，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

2.甲方不得擅自提高派遣人員工資標準，未經乙方同意不得變更派遣人員的福利待遇。

3.甲方不得泄露乙方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供優質的派遣服務。

2.丙方應確保派遣人員的合法權益得到尊重和保護。

3.丙方應承擔因派遣人員管理不善導致的任何損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

（1）附件一：派遣人員名單；

（2）附件二：派遣人員工資標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為客戶單位，對派遣人員的實際使用和業務需求最為直接和敏感，因此乙方在合同中享有更