單位雇傭員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

聯系電話：________________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業法人，從事____________________________業務。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事____________________________崗位工作。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間

1.乙方實行____________________________制。

2.每日工作時間不超過____________________________小時。

3.每周工作日不超過____________________________天。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為____________________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定予以處理。

七、休息休假

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

2.乙方在符合國家規定的情況下，享有加班工資。

八、勞動合同解除

1.合同期滿或者雙方協商一致，本合同自行終止。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被勞動教養或者被依法收容教養。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

聯系電話：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業法人，從事____________________________業務。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事____________________________崗位工作。

3.丙方同意為乙方提供相關服務，包括但不限于培訓、職業規劃等。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間

1.乙方實行____________________________制。

2.每日工作時間不超過____________________________小時。

3.每周工作日不超過____________________________天。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為____________________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、第三方服務

1.丙方為乙方提供培訓、職業規劃等增值服務，具體內容詳見附件。

2.丙方服務費用由甲方承擔，納入乙方工資總額。

七、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定予以處理。

八、休息休假

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

2.乙方在符合國家規定的情況下，享有加班工資。

九、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，解除本合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密或從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方在合同期內離職，應提前一個月書面通知甲方，并按照國家規定支付經濟補償金。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方其他相關證明材料

5.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、專業的服務，提升乙方的工作能力和職業素養，從而提高甲方的人力資源質量。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠客觀、中立地評估乙方的工作表現，為甲方提供決策依據。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，旨在保障自身權益，確保乙方能夠按照約定履行工作職責，同時通過丙方的專業服務，提升乙方的工作能力和業績，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

聯系電話：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業法人，從事____________________________業務。

2.乙方希望通過丙方提供的平臺，尋找適合自身發展的工作機會。

3.丙方作為人力資源公司，同意為乙方提供職業介紹和就業服務。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________________。

四、工作時間

1.乙方實行____________________________制。

2.每日工作時間不超過____________________________小時。

3.每周工作日不超過____________________________天。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為____________________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、第三方服務

1.丙方為乙方提供職業介紹、就業指導等增值服務，具體內容詳見附件。

2.丙方服務費用由乙方承擔，從乙方工資中扣除。

七、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家規定予以處理。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和條件。

3.乙方有權在合同期內提出離職申請，并按照國家規定享受相應的離職待遇。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的法律責任。

3.甲方違反合同約定，擅自調整乙方的工作崗位或職責，乙方有權要求甲方恢復原崗位或職責，并賠償乙方因此遭受的損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之